Transcript 10302017 Profiel van de wethouder voor VSA definitief

VSA Wethoudersprofiel
VSA-wethouder
En VSA-wethouder handelt vanuit het VSA-partijprogramma gericht op het steeds
verbeteren van Veldhoven als woon-, leer-, werk-, en leef-gemeente.
Daarbij voortdurend streven naar:
a. positieve sociale cohesie binnen Veldhoven,
b. een duurzame samenleving.
c. het op interactieve wijze komen tot beleid en beleidsuitvoering met als
uitgangspunt het huidige coalitieprogramma.
VSA zoekt in haar wethouder iemand die:
A. Context
•
•
de belangen verbindt van bewoners, bedrijven en gemeente op zowel lokaal,
regionaal, nationaal als internationaal niveau. Met name in een internationale
omgeving als Brainport is een goede beheersing van de Engelse taal een
vereiste.
het VSA gedachtengoed onderschrijft en het huidige coalitieprogramma
continueert.
B. Communicatie
•
•
•
•
•
Kan met veel overtuiging en deskundigheid de media informeren.
Gaat in gesprek met en zoekt de verbinding tussen burgers, raadsleden, het
college, organisaties en overlegstructuren.
Zet het gedachtengoed van VSA goed uiteenzetten o.a. in de raad
Betrekt burgers bij de besluitvorming en bouwt bruggen.
Kan goed onderhandelen.
C. Content
•
•
•
•
•
•
•
•
Aantoonbare ervaring in politieke of politiek-bestuurlijke functie, bij voorkeur als
wethouder, is een pre.
Heeft een HBO/Universitair denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met
specifieke kennis en ervaring op het beleidsterrein van de portefeuille.
Heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke processen, weet de balans te
behouden tussen dagelijkse uitvoering en diversiteit van belangen.
Is resultaatgericht en onderbouwt beslissingen goed.
Beschikt over strategisch en beleidsmatig denk- en werkkader.
Is betrokken en benaderbaar.
Geeft leiding doch is tevens een teamspeler.
Is van onbesproken gedrag.
VSA Wethoudersprofiel
VSA hecht grote waarde aan integriteit van haar bestuurders. Daarom vragen wij
kandidaten die worden geselecteerd voor gesprekken om een verklaring omtrent
gedrag (VOG) te overleggen. Tevens vragen wij kandidaten om als onderdeel van
het selectiegesprek een uitgebreid cv te overleggen met daarin, indien van
toepassing,
a. Alle nevenfuncties
b. Eigen financiële belangen en financiële belangen van 1ste graads familieleden
waaronder:
− bezit van eigen onderneming.
− relevant aandelenbezit zoals bezit in aandelen in een onderneming
gelieerd aan de gemeente of een aanmerkelijk belang in een
onderneming (>5%)
c. Grondeigendom en -bezit binnen gemeente Veldhoven.
d. Vastgoedeigendom en –bezit in de gemeente Veldhoven.
e. Strafrechtelijke veroordelingen.
f. Afgeronde en/of lopende juridische geschillen waarin de kandidaat partij was
inclusief handhavingszaken.
De selectieprocedure bevat een integriteitstoets.