Transcript Wat houdt het traject in

Geef je op voor het Anne Frank Huis politieteam!
Enthousiaste teamchefs gezocht
Ieder basisteam krijgt wel eens te maken met lastige situaties rond gelijke behandeling en diversiteit. Hoe ga je
daar constructief mee om? Spanningen in probleemwijken, discriminerende scheldpartijen, hulp aan mensen
zonder verblijfspapieren of etnisch profileren bij politiecontroles: gevoelige en ingewikkelde vraagstukken. Hoe
blijf je in verbinding met de samenleving? Wat is goed politiewerk? Het Anne Frank Huis zoekt kritische en
enthousiaste teamchefs, uit heel Nederland. Heb jij ideeën over hoe je deze thema’s op een positieve manier
kan bespreken in jouw team? Meld je dan nu aan voor het Anne Frank Huis politieteam!
Het Anne Frank Huis politieteam
Het Anne Frank Huis politieteam bestaat uit teamchefs werkzaam in diverse politieregio’s, die zich gaan
inzetten om kwesties rond gelijkwaardigheid bespreekbaar te maken binnen de politieorganisatie. Hoe zit het
met de basiswaarden van het politiewerk, met persoonlijke opvattingen op de werkvloer en met jouw eigen
waarden en drijfveren? Als lid van het Anne Frank Huis politieteam kun je je kennis verder verdiepen en ben je
verbonden aan het Anne Frank Huis en haar missie. Je verkent met collega-teamchefs, aan de hand van het
programma ‘De samenleving (b)en jij’, onderwerpen als identiteit, discriminatie, vrijheid en gelijke rechten in
relatie tot de politieprofessie. Het gaat daarbij ook om de politiecultuur, om uitsluiting op de werkvloer of om
de vraag hoeveel ruimte je hebt om jezelf te zijn als politieagent. Onderling ga je tips delen voor
politievakmanschap en bundelen jullie de krachten, zodat de uitdagingen en handelingsopties beter besproken
worden op de politiewerkvloer.
Wat houdt het traject in:




In totaal acht bijeenkomsten in 2017. Vier dagen in het voorjaar: vrijdag 21 april, zaterdag 22 april, vrijdag
5 mei, vrijdag 16 juni. De vier data in het najaar worden nog in overleg geprikt.
Aan bod komen onder andere:
 Verhalen uit de Tweede Wereldoorlog, en de dilemma’s voor de politie van toen.
 Het gespreksprogramma ‘De samenleving (b)en jij’ en gesprekstechnieken.
 De thematiek van gelijkwaardigheid en politievakmanschap (door praktijkervaringen, kennis en
kunde te delen met de andere collega-teamchefs).
 De psychologische mechanismen van beeldvorming, vooroordelen en discriminatie.
 Basiswaarden van het politiewerk en persoonlijke drijfveren, o.a. via story-telling.
 Suggesties voor de opzet en de voorbereiding van groepsgesprekken.
Ruimte voor eigen invulling van het traject.
Zelf aan de slag! Na de voorbereiding organiseer je (eind 2017) een groepsgesprek in jouw eigen team of
regio. Het Anne Frank Politieteam kan ook gezamenlijk een bijeenkomst organiseren.
Optioneel: het meedenken of meedoen met overige educatieve bijeenkomsten in het Anne Frank Huis.
Heb je interesse? Meld je gauw aan!
Stuur vóór vrijdag 31 maart 2017 jouw CV en een korte motivatie naar [email protected]
Binnen een week hoor je van ons. Aan het traject zijn geen kosten verbonden. Voor verdere vragen neem
contact op met Wies Dinsbach via [email protected] of Cihan Tekeli [email protected].