Transcript Directeur deeltijds kunstonderwijs Aalst Reageren voor

Aalst is een centrumstad met historische roots en een eigenzinnig trekje.
De stadsorganisatie zoekt een medewerker met pit:
Directeur deeltijds kunstonderwijs (M/V/X)
› arbeidsvoorwaarden
Weddeschaal 511 (brutowedde tussen 3904,12 EUR/maand en 6072,48 EUR/maand) of weddeschaal 546 (brutowedde tussen
3503,94 EUR/maand en 5771,55 EUR/maand) afhankelijk van het diploma
Terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fietspremie
Aantrekkelijke verlofregeling (alle schoolvakanties)
Tijdelijke aanstelling van 01/09/2017 tot 31/08/2018 met kans op verlenging
› functieomschrijving
Als directeur deeltijds kunstonderwijs neem je een efficiënt en doelgericht leiding in de onderwijsinstelling. Tot je takenpakket
behoren o.a.: instaan voor de optimale werking ervan met het oog op het behalen van de doelstellingen conform het artistiek
pedagogisch project, de leerplannen,...
Voorbereiden, adviseren en uitvoeren van het stedelijk onderwijsbeleid voor wat betreft het deeltijds kunstonderwijs
Uitvoering geven aan de reglementaire bepalingen opgelegd aan de onderwijsinstelling
De kwaliteit bewaken binnen de onderwijsinstelling, ...
› aanwervingsvoorwaarden
Je beschikt over het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor het ambt van directeur.
Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden van art. 19 van het Decreet Rechtspositie van 27/03/1991.
Bij de kandidaatstelling dient een cv en een kopie van het gevraagde bekwaamheidsbewijs gevoegd worden (op sanctie van
nietigheid)
› kandidatuurstelling
De uiterste datum voor het indienen van kandidaturen wordt vastgesteld op: 26 maart 2017
De volledige wervingsprocedure (deelnemingsvoorwaarden, selectieprocedure en timing van de selectie)
en de volledige functiebeschrijving kunt u aanvragen via
TEAM SELECTIE EN LOOPBAANONTWIKKELING
Werf 9, 9300 Aalst
053 77 93 00
e-mail: [email protected]
› selectieprocedure
1. Schriftelijk gedeelte: opdracht(en) op basis van de functiebeschrijving op 20 april 2017
2. Adviserend assessment: tussen 8 en 20 mei 2017
3. Mondeling gedeelte (presentatie + interview): 29 of 30 mei 2017
Medewerkers van de stad worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent
los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.