Transcript 22 febbraio 2017. Al Direttore della C.C. di Milano

AFFILIATO
Roma, lì 22/02/17
Prot. n° 135/16 S.G.
Al Direttore della Casa Circondariale
di MILANO SAN VITTORE
Dott.ssa Gloria MANZELLI
Al Provveditorato Regionale A.P.
per la LOMBARDIA
dott. Luigi PAGANO
MILANO
OGGETTO: Problematiche connesse all’esposizione climatica degli operatori di Polizia
Penitenziaria impiegati nei servizi di vigilanza torrette passeggi (3°,5°,6°,7° e giovani adulti).
Sempre più spesso giungono doglianze a questa O.S. circa le condizioni in cui è costretto a svolgere
servizio il personale di P.P. impiegato nei posti in oggetto indicati.
Va rappresentato che le predette postazioni di lavoro sono ormai datate, la costruzione delle stesse
risale ad un periodo in cui non vigevano ancora norme specifiche circa la regolazione del
microclima in ambienti di lavoro e, ad oggi, esse non risultano essere dotate di idonei impianti di
riscaldamento e di condizionamento.
Ne consegue che il personale di Polizia Penitenziaria impiegato nello svolgimento del proprio
servizio in quelle postazioni di lavoro è costantemente esposto alle rigide temperature della stagione
invernale ed alle torride temperature della stagione estiva, con conseguente grave pregiudizio per la
salute.
Si rappresenta che, sebbene il decreto 81/08 (sicurezza sui luoghi di lavoro) genericamente indichi
che i luoghi di lavoro debbano assicurare un adeguato microclima che garantiscano la tutela della
salute del lavoratore, l’analisi sull’insorgenza di particolari malattie, anche gravi, in alcune
categorie di lavoratori, ha messo in evidenza il nesso causale delle patologie con l’inadeguatezza
degli ambienti di lavoro e il loro non idoneo microclima.
In virtù della sempre crescente sensibilità che i datori di lavoro hanno verso i propri dipendenti,
tenuto anche conto del fatto che proprio il decreto 81/08 individua nella figura della S.V., il datore
di lavoro, esponendolo anche a specifiche responsabilità di natura penale, la scrivente O.S. è certa
che Lei saprà recepire le doglianze che il personale legittimamente ha manifestato, intervenendo
prontamente alla rimozione di tutte le condizioni di rischio per la salute a cui il personale è esposto.
Certi di un Vostro sollecito e positivo riscontro si coglie occasione per porgerLe distinti saluti.
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