Transcript programma di alfabetizzazione informatica e linguistica per i giovani

D.G. IMPIEGO
ITALIA LAVORO
PROGRAMMA DI ALFABETIZZAZIONE
INFORMATICA E LINGUISTICA
PER I GIOVANI DISOCCUPATI DEL SUD
Azione
Percorso
Partner
Organizzazione
Infrastruttura
Iniziativa promossa dal
Ministero del Lavoro e
P.S. – D.G. Impiego, e
realizzata, in qualità di
ente gestore, da Italia
Lavoro S.p.A.
Azione
Obiettivi
Percorso
Partner
Organizzazione
Infrastruttura
Programma straordinario di politica attiva
del lavoro finalizzato a migliorare
l’occupabilità dei giovani disoccupati delle
regioni del meridione.
La
diffusione
delle
tecnologie
informatiche e di telecomunicazione e la
crescente globalizzazione dell’economia
richiedono ai lavoratori il possesso di
nuove competenze di base.
Il programma intende facilitare l’ingresso
nel mondo del lavoro dei giovani
attraverso:
•La diffusione della conoscenza di base
del computer, delle principali applicazioni
di Office Automation, del funzionamento
di Internet e della posta elettronica.
•La diffusione della conoscenza di base
della lingua Inglese.
•La sperimentazione di azioni di supporto
all’inserimento
lavorativo
attraverso
l’estensione di stage, tirocini ed il
sostegno alla creazione d’impresa.
Azione
Obiettivi
Destinatari
Giovani di età compresa tra 16 e 32 anni,
non in percorso scolastico o formativo,
disoccupati od inoccupati, residenti nelle
regioni del meridione.
Il programma si rivolge ad una platea di
60.000 giovani.
Percorso
Distribuzione dell’utenza del progetto:
Regione
Partner
Utenti
Regione
Utenti
Abruzzo
1.721
Molise
759
Calabria
7.200
Campania
18.644
Puglia
10.608
Basilicata
1.288
Sicilia
15.020
Sardegna
4.760
Organizzazione
Infrastruttura
Recenti indagini indicano che nelle
regioni del mezzogiorno solo il 18% dei
giovani ha una buona conoscenza della
lingua inglese ed il 63% degli stessi non
ha alcuna conoscenza dell’informatica.
Azione
Obiettivi
Destinatari
Percorso
Selezione
Partner
Organizzazione
I giovani interessati al programma, con il
supporto di strumenti informatizzati
elaborati da Italia Lavoro, redigeranno la
richiesta di ammissione, articolata per:
Anagrafica (integrata in Netlabor);
Curriculum scolastico e lavorativo;
Competenze
professionali;
Interessi
professionali; Disponibilità; Obiettivi verso
il lavoro.
Un sistema automatizzato provvederà
alla formulazione della graduatoria di
ammissione ed alla composizione dei
gruppi di formazione omogenei per
competenze di base e distribuzione
territoriale.
Input:
dati
personali
Tutoriale al
Data Entry
Database
Schede
personali
Candidati
Elaborazioni
sul DB
Infrastruttura
Graduatorie
Software Selezione
C.V.
Candidati
Elenco
esclusi
Azione
Obiettivi
Destinatari
Percorso
Selezione
Orientamento
Partner
Organizzazione
Azione tesa ad offrire un reale supporto
per migliorare la capacità di relazione con
il mercato del lavoro, facilitare la
definizione di obiettivi professionali e
focalizzare la motivazione personale nella
partecipazione al programma.
Gli utenti, prima dell’avvio della
formazione frequenteranno, in gruppi di
15 persone, un modulo (16 ore)
focalizzato:
sull’esplorazione
delle
competenze possedute; la relazione tra
competenze professionali ed i profili
professionali richiesti; le attese nei
confronti del lavoro e la progettualità
personale.
Input:
Scheda
Personale
Input:
Registrazione
attività
formative
Input:
Aree e profili
professionali
Infrastruttura
Portfolio personale
delle competenze
Interazione
Utente - Tutor
Tutoriale al
Percorso di Bilancio
delle Competenze
Database
Schede
Competenze
Personali
Software Bilancio delle Competenze
• Analisi Competenze
Professionali
• Analisi Competenze
Extra Professionali
• Analisi Obiettivi
Professionali
Percorso formativo
di adeguamento delle
competenze di base
(inglese informatica)
Azione
Obiettivi
Destinatari
Il percorso formativo per l’acquisizione
degli asset di occupabilità propone un
modello che integra sessioni collettive in
presenza di tutor accreditati con sessioni
a distanza supportate da software di
autoapprendimento; verifiche intermedie
e certificazione finale dell’apprendimento.
Percorso
Selezione
Orientamento
Formazione
Partner
Organizzazione
Infrastruttura
Informatica
Inglese
1^fase:
Formazione collettiva
in aula (20 ore)
2^fase:
Autoformazione con
accesso ad Internet.
Verifiche intermedie
in presenza (8 ore)
3^ fase:
Esami per ottenere la
certificazione (Mous)
sui singoli applicativi
di office ed internet
1^fase:
Formazione collettiva
in aula (20 ore)
2^fase:
Autoformazione con
accesso ad Internet.
Verifiche intermedie in
presenza (16 ore)
3^ fase:
Esami per ottenere la
certificazione di livello
base equivalente al
Waystage.
Gli utenti riceveranno un “Bonus” per
l’acquisto di un computer con il quale
potranno realizzare la formazione a
distanza.
Azione
Obiettivi
Destinatari
Percorso
Selezione
Orientamento
Formazione
Placement
Partner
Organizzazione
Il programma è teso a promuovere
l’utilizzo più ampio e finalizzato delle
misure di accesso al lavoro (stage,
tirocinio, borse lavoro, pip) e dei contratti
di apprendistato.
Per orientare l’azione di placement Italia
Lavoro utilizzerà, e fornirà ai Servizi
all’Impiego locali, un sistema di prodotti e
servizi elaborato per sviluppare un
efficace rapporto con le imprese,
standardizzare le procedure, migliorare
l’azione di incontro domanda/offerta.
Il sistema camerale (AsseforCamere)
collaborerà nell’azione di placement sul
territorio ed al sostegno alla creazione
d’impresa.
In p u t:
o p p o rtu n it
à d i s ta g e
P e rco rso d i in se rim e n to
d e lle o ffe rte d i sta g e
Banca
S ta g e
E la b o ra z io n i
sul D B
Infrastruttura
M a tch in g
d o m a n d a /o ffe rta
sta g e
O rg a n iz z a z io n e
M o n ito ra g g io e
v a lu ta z io n e sta g e
D o cu m e n ta z io n e
sta g e
S o ftw a re p e r l’o rg a n iz z a z io n e e
la G e s tio n e d e g li s ta g e
Azione
Obiettivi
Destinatari
Percorso
Selezione
Orientamento
Formazione
Placement
Partner
Organizzazione
Infrastruttura
Per la realizzazione del programma il
Ministero del Lavoro attiverà importanti
partnership territoriali con le Regioni e
Province che, attraverso Convenzioni
quadro, parteciperanno alla pianificazione
ed organizzazione sul territorio delle
azioni previste, nella prospettiva di una
integrazione del programma con i piani
regionali e provinciali.
***
I Servizi all’Impiego interverranno nelle
azioni di orientamento e placement e
potranno
integrare
le
informazioni
sull’utenza ed i prodotti/servizi del
programma
nel
proprio
sistema
informativo.
Il sistema formativo locale potrà fornire
logistica e didattica al programma e avrà
la possibilità di acquisire metodologie e
strumenti di certificazione utili per l’attività
ordinaria.
Azione
Obiettivi
Destinatari
Percorso
Selezione
Una potente infrastruttura tecnologica
costituirà il sistema informativo di
progetto. Ad essa è affidato di garantire:
l’erogazione della formazione a distanza;
la gestione e l’integrazione delle
informazioni sull’utenza; il monitoraggio
delle
fasi
e
dei
comportamenti
organizzativi; le relazioni con i partner; la
diffusione dei prodotti/servizi utilizzati.
Orientamento
UTENTI
PARTNER
FORNITORI
Formazione
Placement
PORTALE ALFABETIZZAZIONE
P R O D O T T I
Infrastruttura
Piattaforma tecnologica
Sist. informativo
Strumenti di gestione
Comunicazione
Sistema di monitoraggio
Incontro D/O
Procedure e standard
e-learning (fad)
Gestione Competenze
Organizzazione
Profili Utente
Partner