Transcript mijn CV
Curriculum Vitae - Corrie Wasmus
Wordt door collega’s beschreven als integer, betrouwbaar, proactief, goed in het organiseren en
op orde krijgen van zaken, een persoon met kracht en doorzettingsvermogen
Personalia
Adres
Telefoon
Geboortedatum
Nationaliteit
e-mail
Website
Linkedin
:
:
:
:
:
:
:
Madeliefweide 55 - 3448 TP Woerden
06 - 51.40.85.88 / 0348 - 44.55.36
28 november 1957
Nederlandse
[email protected]
www.wasmusconsultancy.nl
http://nl.linkedin.com/pub/corrie-wasmus/12/87/59
Specialisaties op HR-gebied
Allround HR adviseur en HR beleidsadviseur
Reorganisaties, sociaal plan en plaatsingsprocessen
Functiebeschrijvingen- en waardering en beloningssystematiek
Verzuimbegeleiding en reïntergratie (WvP en WIA/WAO)
Arbeidsconflicten
Beoordelingssystematiek
Inrichten en herinrichten HR-afdelingen
HR business partner (HR P&C-cyclus en Personeelsbegroting)
Mobiliteit (begeleiding van-naar werk en uitstroom)
Recruitment / Werving & Selectie
Ontwikkelingstrajecten
Personeels- en salarisadministratie
Opleidingsplannen en organiseren van trainingen
CAO's en bedrijfsreglementen
HR kwaliteitssystemen
Profiel
Een allround interim P&O/HR professional in de breedste zin van de betekenis
Veel kennis en ervaring
In veel sectoren gewerkt
Is sterk in het aangaan van werkrelaties en verkrijgen van vertrouwen
Kan snel tot de kern van de problematiek doordringen en praktische oplossingen aandragen
Maakt heldere afspraken met management en contactpersonen
Handelt op ethische wijze de gewenste processen met succes af
Kan op verschillende niveaus uitstekend de verbinding aangaan
Emphatisch zeer sterk en kan met humor prima relativeren
Pakt zonder schroom en gestructureerd aan
Resultaatgericht met oog voor de mensen
Proactief
Een hands-on mentaliteit en gezonde werklust zijn typerend
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 1
Opleidingen
2012
2006
2004
1993-1996
1991-1993
Masterclass Arbeidsrecht
Masterclass Verzuimregiseur
Leergang loopbaanadvisering
Universiteit van Amsterdam Doctoraal A&O-sociologie
(arbeid en organisatie)
HBO-AP/PB (arbeidsmarktpolitiek en personeelsbeleid)
Cursussen en trainingen
Jaarlijks volg ik meerdere cursussen, trainingen en workshops, waarvan recent:
Jaarcongres Driessen HRM (november 2016)
Individueel Keuzebudget (IKB) CAR/UWO bij Driessen HRM (juli 2016)
Wet DBA bij Vijverberg juristen (juni 2016)
Action learning proces bij Action learning academie (juni 2016)
Burn-out bij Winnock (juni 2016)
Generatiepact bij Driessen HRM (mei 2016)
Disciplinair traject bij Vijverberg (maart 2016)
Jaarcongres Driessen HRM (november 2015)
Transparant leidinggeven bij Vijverberg (november 2015)
Alarmbellen bij ziekteverzuim (april 2015)
Individueel Keuzebudget en Hoofdstuk 3 CAR-UWO (april 2015)
De nieuwe CAO Primair onderwijs (maart 2015)
Wijzigingen in de CAR-UWO (februari 2015)
Wijzigingen 2015 door de Wet Werk en Zekerheid (februari 2015)
NLP - Neuro Linguïstisch Programmeren (november/december 2014)
Mindfulness voor professionals (november 2014)
Training opvang en nazorg na traumatische gebeurtenissen (oktober 2014)
Symposium Stichting van de Arbeid: De Gezonde Werkvloer Vitaliteitsbeleid (oktober 2014)
Cursus ziekteverzuim en Wet Verbetering Poortwachter (augustus 2014)
Terugkeercoach bij psychisch ziekteverzuim (april 2014)
Intervisie bij de Orde van Organisatieadviseur (januari 2014 tot juli 2014)
HR festival A+O fonds “klaar voor de toekomst” (november 2013)
Werktijdenregeling en Sociaal statuut CAR/UWO (oktober 2013)
HR adviseur als business partner (juni 2013)
Vitaliteit en inzetbaarheid (juni 2013)
Verzuimcongres 2013 (juni 2013)
Cursus leidinggeven aan bewegen, mobiliteit en loopbaanbegeleiding (januari 2013)
Intervisie bij de Orde van Organisatieadviseur (september 2012 tot juni 2013)
Workshop Organisatie-opstellingen (december 2012)
Studiedag Werkkostenregeling Reed Business en Ernst & Young (oktober 2012)
Social recruitment (juni 2012)
Social media (juni 2012)
Projectmanagement (januari 2012)
Generatiemanagement en leeftijdsbewust coachen (april 2011)
Vaardigheden
Personeels- en salarissystemen, zoals Pims, Afas, Youforce, Workforce en Perman
Kennis van en ervaring met veel cao’s
Word, Excel PowerPoint, Outlook, Linkedin enz,
Nevenactiviteiten
Ooa (Orde van Organisatieadviseurs) – intervisiegroep
NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling)
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 2
Werkervaring
2017-heden
Stichting Anton Constandse te Den Haag
- Interim HR-adviseur
Implementatie Arbowetgeving 2017
Frequent kort verzuim
2017-heden
Connexxion/Veolia Transport te Zoetermeer
- Interim Manager HR
Adviseren concessiedirecteur en locatiemanagers op het gebied van HRM
Advies en begeleiding bij kortdurend verzuim, preventie en vitaliteit
Uitvoeren operationele HRM werkzaamheden
2016-heden
Werk & Inkomen Hoeksche Waard (WIHW) te Oud-Beijerland
- Interim senior P&O-adviseur
Het maken en implementeren van arbeidsvoorwaardenregelingen;
Zorgen voor de realisatie van “basis op orde” bij P&O;
Adviseren van directie en management;
Het coachen van de personeelsadviseur
2016
Gemeente Vianen te Vianen
- Interim senior P&O-adviseur
P&O-advies en ondersteuning directie en management in de overgang naar
de nieuwe fusiegemeente Vianen, Leerdam en Zederik (Vijfherenlanden)
Harmonisatie arbobeleid
Trainen management in het kader van verzuimbeleid
Verder concretiseren restantdeel Basis op Orde
2016
CC Nederland BV te Zoetermeer
- Interim HR-adviseur
Werkzaamheden:
Advisering inzake functiebeschrijvingen, personeelsreglement,
arbeidsvoorwaarden en handboek P&O.
2015-2016
Driessen HRM te Helmond
- Interim Senior P&O-adviseur voor gemeentelijke overheid (vanaf 1-6-2015)
Werkzaamheden:
P&O-advies, arbeidsvoorwaarden-rechtspositie en P&O- beleid
Project Basis op Orde
Werktijdenregeling, verlofregeling, hoofdstuk 3 CAR/UWO en IKB
2015-2016
Leo Kanner Onderwijsgroep Oegstgeest/Leiden
- Interim P&O-adviseur (vanaf 1-1-2015)
Werkzaamheden:
Uitrollen performance management
Implementatie nieuwe CAO PO
Inventarisatie en adviesnotitie bevoegdheden leerkrachten
Afhandeling diverse dossiers
Advisering College van Bestuur en locatiedirecteuren
Functiebeschrijvingen (FUWA-PO)
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 3
2013-2016
Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard te Oud-Beijerland
- Interim P&O-adviseur
Werkzaamheden:
P&O-advies, arbeidsvoorwaarden-rechtspositie en P&O- beleid
Sociaal Statuut
Fusie met WHW-bedrijven en uitbesteding WMO
Fusieplan en transitie
Arbeidsvoorwaardenvergelijking en HR21
2014
Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer
- Interim Manager HR
Werkzaamheden:
Adviseren en begeleiden concessiedirecteur en vestigingsmanagers
e
e
Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 en 2 spoor re-integratie, WIA/WAO
Mobiliteit en herplaatsing
Ondernemingsraad en bedrijfsregelingen
2014
Woonplus te Schiedam
- Interim Manager HR
Werkzaamheden:
HR-advies,
Sociaal plan en overleg OR en vakbonden
Transitie reorganisatie
Mobiliteitsregeling
2012-2014
Gemeente Coevorden te Coevorden
- Interim P&O-adviseur
Werkzaamheden:
Reguliere P&O-advieswerkzaamheden van voor de afdelingen
Publieksservice, Planning & Concerncontrol en Strategie & Beleid
e
e
Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 en 2 spoor re-integratie, WIA/WAO
HR-gesprekscyclus inclusief RMO-module Reat
Opleidingsbeleid, opleidingsplan en uitrollen
Strategische personeelsplanning en vlootschouw
Casemanager, mobiliteit, herplaatsing en loopbaanbegeleiding
2011-2014
Leo Kanner Onderwijsgroep Oegstgeest/Leiden
- Interim HR-adviseur
Werkzaamheden:
Professionalisering en reorganisatie
Beschrijving processen P&O (pdca’s)
Maken functiebeschrijvingen en –waardering (FUWA-PO) en loongebouw
Plan van aanpak en implementatie LC-functies en locatiedirecteur
Herplaatsen en ontslagprocedures niet plaatsbare medewerkers
Sollicitatieprocedures
Advisering College van Bestuur en locatiedirecteuren
2013
CC Nederland BV te Zoetermeer
- Interim HR-adviseur
Werkzaamheden:
Directieadvisering
Beëindigingsprocedures (vaststellingsovereenkomsten)
Werving & Selectie
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 4
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 5
2013
Stichting ToReCo te Coevorden
- Interim HR-adviseur
Werkzaamheden:
Onderzoek en advies naar kwantitatieve en kwalitatieve inzet personeel
2013
Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer
- Interim Manager HR
Werkzaamheden:
Adviseren en begeleiden concessiedirecteur en vestigingsmanagers
e
e
Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 en 2 spoor re-integratie, WIA/WAO
Mobiliteit en herplaatsing
Ondernemingsraad en bedrijfsregelingen
2011-2012
Brandweer Hollands Midden te Leiden
- Interim HR-adviseur
Werkzaamheden:
Schrijven beleidsstuk nieuw rooster 24-uurs aanwezigheidsdiensten voor de
vier beroepskazernes met elk nog een eigen rooster
Maken formatieplan
Maken werktijdenregeling, verlof- en vakantieregeling, verzuimregeling,
maaltijdregeling en sportregeling op basis van CAR-UWO
Organiseren van bijeenkomsten met bevelvoerders en ploegchefs
2011
Gemeente Beverwijk te Beverwijk
- Interim P&O-adviseur
Werkzaamheden:
Adviseren en ondersteunen afdelingshoofden en teamleiders van de
afdelingen Wijkzaken en Stadszaken
Inventariseren, arbeidsrechtelijk beoordelen en afwikkelen “dossiers”,
waaronder medewerkers met oude (gedeeltelijke) WAO status, langdurig
ziekteverzuim, disfunctioneren en niet herplaatsbare medewerkers
Onderhanden met juristen en voeren van bezwaar- en beroepszaken
Zoeken van en inzetten van reïntegratie- en mobiliteitsbureaus
Werving- en selectieprocedures moeilijk te vervullen functies
2010-2012
Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) te De Bilt
- Interim HR-manager
Werkzaamheden:
Functiebeschrijvingen en –waardering (CAO Welzijn en Maatschappelijke
Dienstverlening) en loongebouw
Plaatsingsproces
Ontwikkeling en implementatie beoordelingscyclus
Inrichten afdeling HR met pdca’s
Maken en implementeren handboek HR
MD-traject managers
Ontwikkelen en implementeren verzuimbeleid
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 6
2010-2011
DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam
- Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur
Werkzaamheden:
Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en bureauhoofden
Opstellen organisatie breed opleidingsplan
Organiseren van diverse opleidingen
Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2009
Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2010
Samen met werkgroep P&O maken van een formatieplan
2009-2010
Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer
- Interim Manager HR
Werkzaamheden:
Reorganisatie en transitie concessiewisseling van Connexxion naar Veolia
Implementatie plaatsingsplan en afwikkeling niet plaatsbare medewerkers
Aanbesteding Arbodienst en implementatie aanpak ziekteverzuim
Adviseren en begeleiden directeur en vestigingsmanagers
Werving- en selectie
Afhandeling arbeidsconflicten
2006-2010
Van Delft Ingenieurs en projectmanagers BV te Capelle a/d IJssel
- Interim HR-adviseur en salarisadministrateur
Werkzaamheden:
Functiebeschrijvingen en –waardering
Plaatsingsproces
Ontwikkeling en implementatie beoordelingscyclus
Maken en implementeren handboek HR
MD-traject managers en projectmanagers
Ontwikkelen en implementeren verzuimbeleid
Advisering directie en managers
Werving & Selectie
Herplaatsingen en ontslagprocedures bij afwikkeling faillissement
2009-2010
Gemeente Delft te Delft
- Interim Coördinator implementatie servicedesk P&O
Werkzaamheden:
Aanleveren content arbeidsvoorwaarden en CAR-UR-NUR voor intranet
Maken bezettingsrooster
Opleiden en begeleiden medewerkers
2009
Gemeente Delft te Delft
- Interim HR-adviseur Cluster Publiekszaken
Werkzaamheden:
Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en teamleiders Publiekszaken
2009
DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam
- Interim Opleidingscoördinator invoering Wabo
Werkzaamheden:
Ontwerpen en organiseren opleidingsprogramma invoering WABO
Bijwonen opleidingsprogramma’s vanuit het ministerie
Communicatieplan en indelingen
Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2007
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 7
2008
DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam
- Interim Senior P&O-adviseur en beleidsmedewerker
Werkzaamheden:
Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en bureauhoofden
Actualiseren en herschrijven handboek P&O
Actualiseren en herschrijven personeelsregelingen
Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2007
2008
Gemeente Delft te Delft
- Interim Adviseur uitstroom ID-medewerkers naar regulier werk
Werkzaamheden:
Implementatie transitiefase
Overgang van conciërges vanuit gemeentedienst naar aanstelling bij de
scholen en bedrijven waar ze waren gedetacheerd
Herplaatsingstrajecten en ontslagprocedures niet plaatsbare medewerkers
2008
Haag Wonen te Den Haag
- Interim HR-adviseur Holding en Woonbedrijf Centrum
Adviseren directeur-bestuurder en managers
Implementatie en organiseren/geven training POP’s
Personeelsformatieplan en opleidingsplan
Beoordelingscyclus en jaarlijkse beloningscyclus
2007
Gemeente Delft te Delft
- Interim Leidinggevende ID-medewerkers in het onderwijs
Werkzaamheden:
Begeleiding ID-medewerkers en schakel tussen deze medewerkers en
schooldirecteuren en managers bedrijven
Behandeling van functioneringsproblemen en ziekteverzuim
2007
Avalex te Den Haag
- Interim P&O-adviseur
Werkzaamheden:
Opstarten P&O voor de vestiging Delft na toetreding reiniging Gemeente Delft
Advisering directie, locatiemanagers en teamleiders
2005-2007
Gemeente Delft te Delft
- Interim P&O-adviseur Reorganisatie
Werkzaamheden:
Implementatie overgang gemeente reiniging Delft naar GR Avalex
Uitwerking sociaal, arbeidsvoorwaardenvergelijking,
belangstellingsgesprekken, plaatsingsgesprekken en plaatsingsbrieven
Zoeken naar en begeleiden van medewerkers naar passende functies binnen
de gemeente Delft
Inventariseren en onderzoeken boventallige en niet herplaatsbare
medewerkers
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 8
Werkervaring voor 2007
Interim
1998-2007
2006-2008
2006
2005
2005
2005
2005
2004-2005
2004
2003-2004
2002-2003
2002
2002
2001-2002
2001
2001
2000-2001
2000-2001
1998-2000
1997-2000
1999-2000
1998
1998
1997-1998
1997
1996
DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid)
- Interim P&O-adviseur (2006-2007) - (2005) - (2004) - (2002-2003)
- Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur (2001)
- Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur (2000)
- Interim Senior beleidsmedewerker (1998-1999)
Verstappen renovatie - Interim P&O-adviseur
Stichting WZH Het Anker, Rustoord en Zorg Interim - P&O-adviseur
TU Delft, faculteit bouwkunde en architectuur - Interim HR-adviseur
Woningbouwvereniging Hoek van Holland - Interim recruiter
Stichting De Binnenvest - Interim recruiter
Vermeulen installatie- en loodgietersbedrijf - Interim P&O-adviseur
Vermeulen autoschade - Interim P&O-adviseur
Gemeente Delft - Interim P&O-adviseur voor Wijk- en stadzaken
Woonplus Schiedam - Interim HR-adviseur
Woonplus Schiedam - Interim HR-manager
Stichting Evean Zorg Zaanland - Interim P&O-adviseur
Slotervaartziekenhuis - Interim P&O-adviseur Reorganisatie Cluster Facilitair
GN Industriebanden BV - Interim P&O-adviseur
Slotervaartziekenhuis - Interim P&O-adviseur
Stichting Zorg Zaanland - Interim P&O-adviseur inventariseren WAO-dossiers
Ziekenhuis Gooi-Noord te Blaricum - Interim P&O-adviseur
MPS De Zonnebloem - Interim P&O-adviseur
GN Industriebanden BV- Interim P&O-adviseur
A. van Delft Bouwadviesbureau BV - Interim P&O-adviseur
Brainpool BV - Interim P&O-adviseur
Telemedia Nederland BV te Amsterdam - Interim HR-adviseur
Stichting Leerwerkprojecten - Interim P&O-adviseur
Stichting Leerwerkprojecten - Interim Hoofd P&O
Stichting Maatzorg te Delft - Interim P&O-adviseur
Psychiatrisch Centrum Joris te Delft - Interim P&O-adviseur
Vaste dienstverbanden
1993-1995
Stichting Leerwerkprojecten – P&O-adviseur
1992-1993
Stichting Activiteitencentra Dr Schroeder van der Klok
- P&O-functionaris
1988-1992
Vereniging Dr. Schroeder van der Kolk
- Personeelsfunctionaris
1984-1988
Vereniging voor Facultatieve Crematie
- Financieel medewerker (debiteuren-, en crediteuren- en
ledenadministratie)
- Oprichten ondernemingsraad
- Opzetten en inrichten afdeling personeelszaken
- Mede-vervaardigen CAO Uitvaartwezen
1978-1984
Nederlandse Veiligheidsdienst
- Medewerker salarisadministratie
1975-1978
Koninklijk Nederlands Korfbal Verbond
- Administratief en financieel medewerker
CV Corrie Wasmus – februari 2017
Pagina 9