Transcript lokale en regionale achtergrondinformatie

2017
Factsheets
jeugdwerkloosheid
gemeente Ede
22 FEBRUARI 2017 RAADSBIJEENKOMST JEUGDWERKLOOSHEID
Verantwoording
Voor de informatiebijeenkomst van de gemeenteraad van Ede op 22 februari 2017 zijn vijf factsheets
opgesteld. Twee sheets betreffen lokale informatie en drie sheets betreffen regionale informatie. De
sheetnummers zijn linksboven de pagina geplaatst -en fungeren dus niet als paginanummers.
De cijferinformatie kan helaas niet consequent gepresenteerd worden als standcijfers per één bepaalde datum.
Dat heeft te maken met de beschikbaarheid ervan en de gehanteerde meetperiodes. De verschillen doen niet
af aan het gepresenteerde beeld.
1
Lokaal: jongeren zonder werk
Cijfers niet-werkende werkzoekende jongeren gemeente Ede (tot en met 31 december 2016)
ingeschreven bij het UWV:
Tabel 1
Niet-werkende werkzoekende jongeren gemeente Ede
<27 jr
Totaal
31-dec-15 31-mrt-16 30-jun-16 30-sep-16 31-dec-16
446
446
423
423
382
382
342
342
332
332
Bron UWV
In factsheet 5 worden de cijfers afgezet tegen de cijfers regio Food Valley
Het aantal bij het UWV ingeschreven niet-werkende werkzoekende jongeren laat een
dalende trend zien. Hier ligt mogelijk een verband met het aantrekken van de arbeidsmarkt.
(zie ook factsheet 3).
Cijfers bijstandsuitkering jongeren gemeente Ede (tot en met 31 december 2016):
Tabel 2
PERSONEN
Personen met een uitkering naar leeftijd
< 18 jr
18-27 jr
Totaal
31-dec-15 31-mrt-16 30-jun-16 30-sep-16 31-dec-16
2
0
0
1
1
192
194
215
215
230
230
226
227
280
281
Bron: GWS
Het aantal jongeren dat een uitkering ontvangt laat een stijgende trend zien. Dit is
grotendeels toe te rekenen aan de instroom van jonge in Ede gevestigde statushouders. Op
31 december waren 151 van de 281 jongeren statushouder (54%).
Tabel 3: verdeling naar klantprofielen (mate van bemiddelbaarheid naar de arbeidsmarkt)
Klantprofiel personen < 27 jaar met uitkering
klantprofiel A
klantprofiel B
klantprofiel C
klantprofiel D
klantprofiel E
Nog beoordelen
Totaal
31-dec-15 31-mrt-16 30-jun-16 30-sep-16 31-dec-16
12
15
21
15
18
29
36
42
32
39
84
88
99
104
112
27
33
38
46
89
0
0
0
0
0
42
43
30
30
23
194
215
230
227
281
Bron: GWS
Klantprofiel A is de categorie ‘direct bemiddelbaar’. De mate van bemiddelbaarheid daalt
met de categorieën B tot en met E.
2
Lokaal: Kwetsbare jongeren in Ede
Jongeren in een kwetsbare positie hebben sinds 2015 extra aandacht gekregen van het
Ministerie. Het Ministerie van OCW hanteert de volgende definitie: Jongeren in een
kwetsbare positie zijn gedefinieerd als de jongeren tot 23 jaar die op 1 oktober 2015
schoolgaand zijn en onderwijs volgen in het VMBO-Beroepsbegeleidende Leerweg (=VMBOBB), Praktijkonderwijs (=PRO), Voortgezet Speciaal Onderwijs (=VSO) of MBO1 en op 1
oktober 2016 in MBO1, MBO2 zitten of het onderwijs hebben verlaten. In Ede ging het op
1 oktober 2016 volgens deze definitie om een groep van 256 jongeren.
Tabel 1. Jongeren in kwetsbare positie volgens DUO ingedeeld naar uitstroom (november 2016)
Type opleiding
Totaal aantal jongeren op 01-1016 in dit type onderwijs en
daarna de overstap maakten naar
MBO1 of MBO 2 of uitvielen
Waarvan
doorstroom
naar MBO1
op 01-10-16
Waarvan
doorstroom
naar MBO2
op 01-10-16
Waarvan
onderwijs
hebben
verlaten
VMBO-BB
PRO
VSO
MBO Entree
Totaal
131
45
48
32
256
3
12
2
6
23
119
1
15
17
152
9
32
31
9
81
Toelichting met een voorbeeld: Op 1 oktober 2015 zaten er 45 jongeren op het PRO waarvan op 1 oktober 12
de overstap maakten naar MBO niveau 1, 1 naar MBO niveau 2 en 32 het onderwijs hebben verlaten. Deze
laatste groep jongeren is of aan het werk gegaan of in beeld bij de gemeente voor begeleiding richting werk.
In de volgende tabel staat het reguliere aanbod in Ede om kwetsbare jongeren zo optimaal
mogelijk te laten participeren.
Tabel 2. Aanbod kwetsbare jongeren
Domein
Aanbod
wonen
onderwijs
Kamers met kansen; begeleid wonen RIBW, beschermd wonen;
MBO; time-out onderwijs (WOW-project); leerplicht en RMC;
netwerkoverleg Pro/VSO voor sluitende aanpak; schoolcoach; BBL-coach;
Aanpak JWL FoodValley (jongerenvouchers, jeugdbaanmakelaar, big
day); re-integratieprojecten; garantiebanen voor mensen met een
beperking; Topspelers; FOCUS;
CJG, Jeugdzorg, Wmo (dagbesteding, begeleiding); (b)aanzet
(arbeidsmatige dagactivering); huisartsen/GGZ; Iriszorg; Inkomensondersteuning; schulddienstverlening;
Workshops in buurthuizen; sportverenigingen; ‘deel je droom-project
Malkander; peergroups; culturele instellingen;
Veiligheidshuis; verwijsindex
werk
ondersteuning
welzijn en gebiedsgebonden aanpak
veiligheid
3
Regionaal: Basiscijfers stage- en arbeidsmarkt jeugd Regio FoodValley
Sinds 2009 publiceren UWV en SBB de Basiscijfers Jeugd gezamenlijk. Op verzoek van de
gebruikers brengen SBB en UWV ze uit in mei en in november van ieder jaar. De publicaties
zijn te vinden via: https://www.s-bb.nl/publicaties/basiscijfers-jeugd . De Basiscijfers Jeugd
brengen de actuele gegevens op het gebied van stages en leerbanen regionaal en sectoraal
overzichtelijk in kaart. Over de regio FoodValley wordt gerapporteerd:
Forse stijging van het aantal mbo-vacatures in regio FoodValley
Het aantal mbo-vacatures is sterk aan het toenemen. In de periode maart tot en met
augustus van dit jaar ontstonden landelijk 207.600 vacatures op mbo-niveau, 9% meer dan
in dezelfde periode vorig jaar. In de regio Food Valley is de stijging met 11% hoger dan
landelijk. Doordat het beter gaat op de arbeidsmarkt, neemt het aantal jongeren dat een
nieuwe WW-uitkering aanvraagt bij UWV af. In de regio FoodValley is de daling met 24% een
stuk sterker dan landelijk.
Van maart tot en met augustus 2016 waren er in de regio FoodValley 3.200 mbo-vacatures.
Vergeleken met vorig jaar is dit aantal gestegen met 11%. Het grootste aantal mbo-vacatures
is er in de beroepsgroep retail, daarna volgt gastvrijheid. Vergeleken met de landelijke
verdeling van het aantal vacatures zijn er geen grote verschillen. Jongeren die nu starten met
een mbo-opleiding hebben een goed baanperspectief als zij kiezen voor de richtingen
verkoper, verzorgende individuele gezondheidszorg en mbo-verpleegkundige.
Aantal nieuwe WW-uitkeringen aan jongeren daalt
In het afgelopen half jaar verstrekte UWV landelijk ruim 36.000 nieuwe WW-uitkeringen aan
jongeren tot 27 jaar, een afname met 6.000 (-15%) ten opzichte van dezelfde periode vorig
jaar. In Food Valley is de daling met 24% sterker dan landelijk. De daling in de regio is het
grootst bij jongeren die voor de WW-uitkering in het onderwijs (-58%) werkten.
Eind 2016 stonden er in de regio Food Valley 982 jongeren tot 27 jaar als werkzoekende
geregistreerd bij UWV. Van deze jongeren heeft 44% geen startkwalificatie. Landelijk is dit
aandeel 50%. De groep middelbaar opgeleiden (minimaal mbo-niveau 2, havo of vwo) heeft
in deze regio een aandeel van 41%. Dat is net boven het landelijk gemiddelde (39%). De
uitzendbranche blijkt in 2015 voor jongeren de meeste succesvolle branche om vanuit de
WW aan het werk te komen. Bijna een kwart van deze jongeren ging aan de slag via een
uitzendbureau.
Aantal geworven leerbanen
Tussen 1 juni en 1 oktober 2016 heeft SBB 12.584 leerbanen geworven en beschikbaar
gesteld via Stagemarkt.nl. Er zijn landelijk nog 5.000 studenten zonder een geregistreerde
leerbaan. In de regio Food Valley heeft SBB 283 leerbanen geworven. Via Stagemarkt.nl zijn
de meeste leerbanen beschikbaar in de sectoren voedsel, groen en gastvrijheid en techniek
en gebouwde omgeving.
4
Regionaal: Werkprogramma Werkgelegenheid.
Voor de komende jaren worden als projecten in de regio Food Valley voorzien:
-Vereenvoudiging regionaal overleg/ startnieuwe arbeidsmarkttafel: in een heldere
regionale structuur komen tot een gezamenlijke triple helix commitment aan een
strategische regionale arbeidsmarktagenda.
-Doorontwikkeling Werkgeversservice Punt (WSP): vraaggerichte brede dienstverlening
(alle doelgroepen) met als ontwikkelpunten de aansluiting onderwijs en het organiseren van
een integrale brede toegang (aansluiting bij economie).
-Realiseren banenafspraak: het Regionaal Werkbedrijf heeft als primaire opdracht het
realiseren van de banenafspraak in de arbeidsmarktregio Food Valley. Voor de komende
jaren wordt nog veel extra inzet voorzien gericht op het stimuleren en faciliteren van
duurzame matches tussen mensen met een beperking en werkgevers.
-Aanpak Jeugdwerkloosheid: uitvoering geven aan het regionale plan van aanpak 2015 –
2017. Onderdeel daarvan is het aanstellen van een Jeugdbaanmakelaar en het
meefinancieren van een BigDay Food Valley.
Meer informatie: http://www.bigdayfoodvalley.nl.
-Start Kenniscentrum Leren en Werken: aansluiten van de regio op de landelijke
kennisstructuur Leren en Werken door de start van een kenniscentrum. Versterken van de
onderlinge samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid op het gebied van
leren en werken.
-Statushouders en Werk: de grote instroom van vluchtelingen de afgelopen maanden vraagt
de komende tijd ook extra aandacht voor een goede integratie van statushouders. De
toeleiding naar werk is hier onderdeel van.
-Sluitende Aanpak kwetsbare jongeren: het gezamenlijk organiseren van een sluitende
aanpak voor kwetsbare jongeren. Onder andere ook door de ontwikkeling van innovatieve
leer/werkarrangementen voor jongeren die binnen het reguliere onderwijs geen plek
vinden.
-Innovatie leerroute startkwalificatie: analyse van de grote hoeveelheid mensen in een
uitkering zonder startkwalificatie en het starten van vernieuwende leerwerkarrangementen
voor deze doelgroep.
Bron:
http://www.regiofoodvalley.nl/fileadmin/documenten/Uitvoeringsprogramma_RFV_20162019_DEF.pdf
5
Regionaal: niet-werkende werkzoekende jongeren regio Food Valley