Transcript Programma - Formazione ASL Lecce

Direzione Sanitaria
Ufficio Formazione
Dirigente: Dott. Paolo Moscara
Programma del Corso ECM: R2870.4
GESTIONE EFFICACE DELLO STRESS NEI LUOGHI DI LAVORO
Lecce - Polo Didattico – Via Miglietta 5
1
Giorno
ore
06/06/2017
2
07/06/2017
da ore
8.30
8.30
Ore Corso
ai fini ECM
9.45
9
Cred. ECM 12,6
Destinatari n. 25
a
TUTTE LE PROFESSIONI ECM;
13.30
13.30
Obiettivi formativi ECM e acquisizioni di competenze
12
Aspetti relazionali (comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione cure
Obiett Specifici TECNICHE DI GESTIONE APPROPRIATA DELLO STRESS E
COMUNICAZIONE EFFICACE
A) tecnico-prof.
B) di processo
C) di sistema
IN UN CONTESTO DI APPRENDIMENTO DI NATURA PARTECIPATIVA ED
ESPERIENZIALE, FAVORIRE LE TECNICHE DI EMPOWERMENT
INDIVIDUALE E DI GRUPPO
IL POTENZIAMENTO DELLE RISORSE EMOTIVE, COGNITIVE E
COMPORTAMENTALI AUMENTA IL LIVELLO DI BENESSERE INDIVIDUALE,
PREVIENE LA SINDROME DEL BURN OUT E MIGLIORA L'EFFICIENZA
PROFESSIONALE
UU.OO. che organizzano
U.O. DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELL'ORGANIZZAZIONE
Ev. Sponsor del Corso:
Responsabili Scientifici
1
Dott.ssa CERA FRANCESCA SIMONA;
2
Dott. LEZZI ANTONIO;
Referente Uff. Formazione per questo Corso: Inferm. MELE ANGELA
Elaborazione: PDIDATTICO.MA - 07/03/2013 - 12.59.54
0832215684
ASL LECCE - UFFICIO FORMAZIONE - Provider Reg. Puglia n. 21
Anno
2017
Programma Corso
R2870.4
N.Doc
presenti:
8:30
9:50
Docenti
Argomento
1
EFFICACE DELLO STRESS NEI
LUOGHI DI LAVORO
ECM
N. Giorno
corso
1
R2870.1: GESTIONE
9:50
1
>Lavori in piccoli gruppi (max 25 partecipanti)
DOTT. LEZZI A.
1.20
1.20 ecm
FORMAZIONE DEL GRUPPO - CONTRATTO D'AULA
1.20 T.ecm
10:05
0.15
Docenti
Argomento
1
10:5
Argomento
1
12:30
Argomento
8:30
Argomento
2
10:45
2.25
2.25 ecm
LO STRESS: MANIFESTAZIONI E CONSEGUENZE. LO STRESS LAVORO - CORRELATO.
4.0
1.0
LA SINDROME DEL BURN OUT, IL MOBBING E LA DIPENDENZA DA LAVORO
DOTT. LEZZI A.
Argomento
13:15
5.0
T.ecm
2.15
2.15 ecm
LA RELAZIONE ALL'INTERNO DEL TEAM DI LAVORO: NEGOZIAZIONE, ASSERTIVITA' E SUPPORTO DI
GRUPPO
2.15 T.ecm
0.15
2.30 T.ecm
Argomento
>Esecuzione diretta da parte di tutti i partecipanti di attività pratiche o tecniche
1
DOTT.SSA CERA F. S.
2.15
2.15 ecm
LE TECNICHE DI PREVENZIONE E GLI STRUMENTI DI GESTIONE DELLO STRESS
4.45 T.ecm
13:30
Docenti
0.15 ecm
PAUSA
13:15
Docenti
2
ecm
11:00
Argomento
11:0
1.0
1
>Lavori in piccoli gruppi (max 25 partecipanti)
Docenti
2
T.ecm
1
+Relazione
DOTT. LEZZI A.
10:45
Docenti
1
+Relazione
DOTT.SSA CERA F. S.
13:30
Docenti
2
1.35 T.ecm
12:30
Docenti
0.15 ecm
PAUSA
-Prova Finale: Questionario
DOTT.SSA CERA F. S./DOTT. LEZZI A.
QUESTIONARIO FINALE DI VALUTAZIONE
Stampato da: PDIDATTICO.MA 28/12/2016
1
0.15
0.0
ecm
4.45 T.ecm
PAG. 1
Curricula Docenti interni del corso ECM :R2870.4
GESTIONE EFFICACE DELLO STRESS NEI LUOGHI DI LAVORO
Dott.ssa CERA FRANCESCA SIMONA
Psicologo - Psicologia;
N.Curr
1194
Dott.ssa Cera Francesca Simona, psicologo dirigente, laureata in Psicologia in data 2 luglio 1991 presso l'Università
degli Studi "La Sapienza" di Roma, ha una specifica formazione in tecniche peritali e psicodiagnostiche ed è
specializzata in "Psicoterapia Familiare e Sistemico Relazionale". A partire dal 1992 svolge attività di consulenza presso
il Ministero della Difesa e dal 1996 lavora presso il Ministero della Giustizia (ambito penale minorile). Nel 2008 transita
presso la Asl di Lecce ed acquisisce specifiche competenze in materia di "Gestione delle risorse umane e stress lavoro
correlato" e ricopre incarichi di responsabilità scientifica e docenza nei corsi ECM in tema di comunicazione e gestione
efficace dei conflitti nei gruppi di lavoro e valutazione dei rischio stress lavoro-correlato, anche in collaborazione con
l'Università del Salento. Pubblica contributi su libri e riviste in tema di analisi del clima organizzativo/valutazione dei
rischi psicosociali e potenziamento delle risorse umane. Dal 2009 lavora presso l'Unità Operativa Semplice di
"Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione", svolgendo prevalentemente attività di valutazione dei rischi psicosociali in
azienda e consulenza psicologica sul disagio lavorativo, nei riguardi dei dipendenti (Sportello Ascolto). E’ componente
del “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni” della Asl Lecce, del “Nucleo Ispettivo Sanitario Regionale” della Regione Puglia e dell’“Associazione
Promozione Sviluppo Organizzativo e Sicurezza”.
Dott. LEZZI ANTONIO
Psicologo - Psicologia;
N.Curr
297
Dott. Lezzi Antonio, laureato in Psicologia il 21.06.1983 presso l’Università degli Studi di Roma La Sapienza.
Specializzazione in Psicoterapia conseguita nel 1987 presso l’IRPIR Roma; scuola quadriennale in psicoterapia presso
l’ARIRI Bari; corso biennale supervisione clinica presso ARIRI Bari. Master II livello in Management Sanitario presso
LUMAS Lecce. Già componente del gruppo di lavoro, guidato dal prof. Vincenzo Mayer -Università di Firenze, nella
conduzione della Ricerca-Intervento sul Benessere organizzativo negli Ospedali e nei Distretti della ASL Lecce.
Membro del Gruppo Interdisciplinare Aziendale; componente del gruppo Formazione, Studio & Ricerca del DSM.
Relatore/moderatore in diversi convegni/tavole rotonde in ambito regionale e nazionale. Componente del gruppo di
studio e di lavoro della società scientifica “SIPSOT”-Sez. Puglia. Docente e responsabile scientifico in molteplici corsi
ecm rivolti al personale sanitario (medici, psicologi, infermieri...). Autore di nove articoli; già docente A.C. di
Psicologia Sociale e della Devianza presso l'Università del Salento. Tutor nella formazione di Psicologi e Psicoterapeuti.
Già incarico di Alta Professionalità in Psicodiagnostica; Alta Professionalità in Psicologia Clinica Ospedaliera; idoneità
a Direttore Generale ISPEE. Dal 2011 ad oggi Direttore Incaricato U.O.C. Servizio Psicologia Clinica - DSM ASL
Lecce.
ASL Lecce - Ufficio Formazione - Predisposto da PDIDATTICO.MA il 28/12/2016 13.01.42 - pag 1