Transcript Il Junior Account Major Donor Fundraising

Ruolo: Junior Account Major Donor Fundraising
Scadenza per la ricezione delle proposte: 28 febbraio 2017
Sede di lavoro: Milano (disponibilità a frequenti trasferte sul territorio Nazionale)
Il Junior Account Major Donor Fundraising è in staff all’Unità marketing strategico e avrà
l’opportunità di lavorare con la maggiore charity italiana per lo sviluppo di progetti strategici e
innovativi, in un team affiatato e ricco di passione per la missione di AIRC.
Cerchiamo una persona con esperienza nello sviluppo dei donatori individuali e nelle attività di
raccolta fondi da Major Donor.
La Risorsa dovrà avere caratteristiche tecniche e personali per occuparsi delle seguenti attività:
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Collaborare alla definizione ed alla implementazione personale del piano operativo e degli
obiettivi di raccolta annuali derivanti sia dall’acquisizione di nuovi Major Donor che dal rinnovo
e dall’upgrade dei contributi assicurati dai Major Donor esistenti.
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Contribuire a individuare il case for support e stabilire gli standard per la redazione di
proposal, documenti per la rendicontazione e materiali di gestione adeguati al target di
riferimento.
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Collaborare al raggiungimento degli obiettivi annuali di raccolta fondi da Major Donor stabiliti
in accordo con la Responsabile di Unità.
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Lavorare in stretto coordinamento con i colleghi delle aree di Comunicazione, Coordinamento
Comitati Regionali, Marketing, Direzione Scientifica e Amministrazione;
Competenze e conoscenze richieste:
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Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in altre organizzazioni no profit;
Comprovata esperienza nella richiesta di grandi donazioni, superiori € 10.000, e gestione di
grandi donatori;
Esperienza nello sviluppo di efficaci campagne di Raccolta Fondi anche su altri target;
Totale autonomia in ambiente windows e utilizzo disinvolto del pacchetto office;
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Gradita conoscenza della lingua inglese;
Gradita conoscenza delle normative fiscali in materia di raccolta fondi;
Competenze attitudinali:
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disponibilità alla collaborazione e al lavoro di staff;
capacità di strutturazione delle proprie attività per il raggiungimento degli obiettivi;
credibilità come ambasciatore di una buona causa;
capacità di lavorare in autonomia e in perfetta gestione delle priorità;
attitudine all’ascolto e capacità di negoziazione;
doti di scrittura e di public speaking;
problem solving;
doti di flessbilità;
creatività e orientamento all’innovazione.
Inviare il CV con lettera di accompagnamento a: [email protected] indicando chiaramente in oggetto il
titolo della posizione.