Transcript li )h - Olivetti Monza

a.
b.
c.
d.
e.
docente a disposizione
docente a disposizione per assenza della classe;
docente a disposizione per completamento orario;
docenti di sostegno a disposizione per asserza degli studenti a loro assegnati. I docenti di sostegno,
in caso di assenza degli alunni loro assegnati, rimangono a disposizione per le sostituzioni; se non
vi è necessità, restano in servizio nella classe e/o integrano il monte ore di sostegno con gli altri
alururi che necessitano di sostegno;
docente che deve recuperare un perrnesso breve,
d'Istituto.
o art. 7
del Contratto Integrativo
Con onere (supplenze a pagamento):
Docente che ha dichiarato la disponibilità a pagamento
con i seguenti criteri:
a) docente della stessa classe
b) docente della stessa materia
c) docente di qualunque materia, secondo un criterio di rotazione
2.
.
Quando non fosse possibile assicurare lavigilanza alla classe, si ricorrerà all'aggregazione della
classe con gli studenti che, non awalendosi dell'insegnamento della Religione Cattolica, fanno
studio individuale assistiti da un docente.
Art.4 - Permessi orari
l. In attuazione dell'art. 16 del CCNL 2006.09 sui permessi brevi, il docente può fruire di permessi
orari fermo restando il totale di 18 ore nell'anno scolastico. Le ore di permesso sono recuperate,
con preavviso di 24 orc, secondo il seguente ordine di priorità:
supplenze brevi nella classe ove awebbe dovuto prestare servizio
in via residuale, nelle supplenze brevi come previsto dall'art. 16 del CCNL 2006.09 e art.
a)
b)
6.llCAp. II
del presente contratto.
2.
Un docente può chiedere per iscritto al DS di scambiare le ore di lezione con un altro docente
della stessa classe a condizione che:
non si superi 1150% dell'orario giomaliero
le ore siano restituite entro 2 mesi
a)
b)
Art. 5 - Ferie
1. Il docente, che intende usufruire delle ferie, presenta la richiesta al DS. Quest'ultimo comunica
2.
Art.
6
l.
per iscritto gli eventuali motivi del diniego.
In presenza di piu richieste per lo stesso periodo il DS dà priorità a:
a) data di presentazione della domanda
b) numero di giomi fruiti alla data della richiesta
Le ferie possono essere fruite prioritariamente nei giomi in cui il docente è a disposizione per
I'intero orario perché le proprie classi sono impegnate in attività esterne (stage, visite, viaggi di
istruzione).
- Modalità richiesta permessi
Tutti i permessi (permessi brevi, famiglia, studio, ferie, etc.) vanno presentati con almeno 3 giorni
lavorativi di anticipo, salvo casi eccezionali dovuti ad emergenza, presso I'Ufficio del persònale,
già vistati dalla vicepresidenza, su apposito modello predisposto dall'Istituto. Sarà cura degli
interessati accertarsi presso I'Ufficio del Personale che il DS abbia autoizzato la fruizione di t 'l
permessi.
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2.
In caso di assenze impreviste e imprevedibili si deve prowedere ad informarne I'amministrazione
nel più breve tempo possibile e poi regolarmente documentare i motivi come al precedente
comma.
Art.7 - Assenze scrutini e attività collegiali (40 ore)
L'assenza va recuperata in attività previste per le 40 ore (scrutini, attività collegiali ove sia previsto il numero legale ecc.); qualora il docente lo richieda, ma unicamente su sua scelta, può recuperare con supplenze.
Art. 8 - Corresponsione degli emolumenti accessori.
I progetti/attività approvati e inseriti nel POF daranno luogo alla corresponsione degli emolumenti
acces-
sori soltanto in presenza di:
- Nomina scritta firmata solo dal DS;
- Verifica in corso d'anno da parte del DS dello svolgimento dell'attività;
- Idonea registrazione dell'attività stessa da parte del dipendente;
- Rendicontazione finale del Progetto/Attività del dipendente;
- Attestazione finale a cura del DS.
Si sottolinea che è del Dirigente Scolastico la responsabilità dell'attribuzione di tutti i trattamenti accessori, fondo d'Istituto compreso (D. LGS. 15012009), ed è vietata la distribuzione di premi in mancanza di
verifiche ed attestazioni (artt. 45, co. 4 e 2l co. I bis del D.Lgs. 16512001).
Gli incontri e le riunioni frnahzzate alla realizzazione di Progetti/Attività d'Istituto devono awenire al di
fuori del proprio orario di servizio. Per tali incontri e riunioni non è previsto alcun ulteriore emolumento
accessorio in quanto essi rientrano nelle adempienze funzionali al Progetto/Attività conferito con nomina.
CAP.
III
PERSONALE ATA
è prevista dalle ore 07.00 alle ore 23.00
della
Scuola
Durante I'attività didattica I'apertura
Art. I - Turni del personale
I turni del personale sono i seguenti:
COLLABORATORI SCOLASTICI
.
.
2o turno 1o
o
1o
lunità
lunità
lunità
lun/ven
lun/ven
lun/ven
7.45 - 13.45 full time ruolo
I 1.00 - 17.00
9.30 -15.30
unità
lunità
lun/ven
lun/ven
1.45 - 13.45 full time ruolo
11.00 - 17.00
unità
lun/sab
lun/ven
7.00 - 13.00 full time ruolo
9.30- 15.30
o 1o turno alberghiero
o 2o tumo alberghiero
lunità
2 unità
lun/ven
lut/ven
9.30 - 15.30 fulI time ruolo
1 1.00 - 17.00
.
1
unità
lun/ven
9.30- 15.30 full time ruolo
1" tumo
l" piano
piano
tumo 2o piano
1" turno 2" piano
o Centralino 2 unità
o centralino 1 unità
Piano
sotteraneo
1
3
o Turno serale
o
2 unità
Per tutti i turni escluso il serale
lun/ven
rientro al lunedi
sabato
15.48 - 23.00 full time ruolo
7.00 - 8.00
8.00 14.00
-
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
o Ufficio didattica
2
o Ufficio personale
2
unità
lun/sab
lun/giov.
8.00 -14.00
9.00 -15.00
r5.30 -18.30
unità lun/sab. 8.00 - 14.00
full time ruolo
a turnazione serale
full time ruolo
lun/giov. 9.00 -15.00
15.30 -18.30
1
unità lun/sab. 7.30 Lun.ven. 7.30
.
Ufficio finanziario
unità
13.30
- 14.42
full time ruolo
lun/sab. 8.00 - 14.00
lun/ven. 8.00 - 15.12
full time ruolo
escluso
I
il
escluso
sabato
il
sabato
1
unità
I
unità lur/ven 8.00 - 14.00
lun/sab g.30 - 14.30
9.00 -15.00
lun/gio 16.30 - 1g.30
o Ufficio protocollo
I
unità
a turnazione serale
lun/ven
9.00 - 14.00
tull time TD
full time ruolo
a copertura sabato
part.time ruolo
ASSISTENTI TECNICI
o
a
o
o
a
a
a
a
I
AR02 - full time T/D
larea AR2l - full time T/D
larea AR0l - full time ruolo.
arca
larea AR20
o
-
tull time T/D 30.06.2017
I area AR20 - tull time T/D 3t.08.2017
1 area AR20
- full time T/D 30.06.2017
a
7 areaAR20
a
7 areaAR20
-
Iun/sab. 8.30 -14.30
lun/sab 8.00 - 14.00
lun/sab. 8.00 -12.00
1 area AR20 - part .time ruolo.
7 areaAR2O - full time ruolo.
a
Art.2
lun/sab 8.00-14.00
-part time serale 12 oreTl.D.
-
tul time T/D 30.06.2017
Orario di lavoro
lun/sab. 8.00 -14.00
lun/sab. 8.00 -14.00
lun/.sab. 8.00 -14.00
lur/ven 7.48 - 15.00
lur/ven 18.30 - 22.30
lur/mer. 8.00 - 14.00
giov/ven.
17.00
sab.
-
L'accertamento dell'orario di lavoro
awiene mediante rilevatore presenze.
7
8.00
-- 23.00
t4.OO
Per quanto non espressamente previsto dal presente accordo si fa riferimento a quanto previsto
attualmente dal CCNL in vigore.
Articolazione orario di servizio durante le attività didattiche:
Durante lo svolgimento di particolari attività (scrutini, consigli di classe, esami ecc.) sarà prevista la
presenza di ahéno una unità di personale amministrativo e tecnico fino all'inizio dell'ultima sessione
dell'attività programmata.
Articolazione orario di servizio durante i periodi di sospensione delle attività didattiche:
dalle ore 8.00 alle 14.00 da lunedì a sabato.
Articolazione orario di servizio pomeridiano personale tecnico:
progetti inseriti nel PoF o
sarà articolato secondo le esigenzà divtilizzo del laboratori nell'ambito dei
nell'eventualità di attività in cui ne necessiti la presenza'
il
Il DS accertate le esigenze di servizio, potrà concedere a tumazione una giornata libera, di consueto
sabato, al personale che ne facesse richiesta.
Art.3 - Chiusura
Prefestiva
premesso che la settimana di ferragosto la scuola rimarrà aperta,la chiusura prefestiva
1.
1.
2.
3.
4
richiesta
dal personale nei seguenti giorni:
3yt0t20t6 - 24n2t2ot6 -3y12t2016 - 07toy2orT -l5rc42or7
05lo8l2or1 - 12-08-2017 - l4lo8l20l7 - 19/0812017 -2610812017
Art.
è
-
-2410412017
-
-
0310612017
Ferie
contratto a tempo indeterminato e' nello
Per venire incontro alle esigenze del personale con
da
la presentazione de,e richieste di ferie estive
stesso tempo, assicurare comunque il ùrvizio,
entro la fine del mese di Marzo'
parte del personale deve awenirè tassativamente
il mese di aprile dell'a's' successivo' le ferie
Ove non esaurite nei mesi estivi, e di norma entro
10 del CCNL vigente, da parte del personale
non godute, p". i motivi di cui att'u.t. 13, comma
periodi di sospensione dell'attività didattica'
a tempo indeterminato, si potrann; fruire nei
sentito il Parere del DSGA'
delle ferie per il personale a.tempo indeterminato,
Entro il 30 Aprile il DSGA dispone il piano
continuità dei servizi anche nel mese di agosto'
tenendo conto che dovrà essere garantiia 1a
(211 '
garantita la presenza minima di personale
se in base alle preferenze espress".ton fosse
2A.T,2C.S.)ilDSGAp.opo.ra.rrrpe.ioao-alferiediversoe'sefossenecessario'eventuale
rotazione.
Art.
5
1.
-
Sostituzione assenti
AA:
l'organico in
solo nel case in cui
Si procederà alla convoc azionedi supplente
da disposizioni contrattuali'
servizio risuttasse pari a sole tre.r.tiia, come
La normativa non prevede sostituzioni'
giorni'
verrà effettuata per un'assenza superiore a7
3. CS: La chiamata dJ;;;pi."te
2.
AT:
8
-