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Prevención Riesgos Laborables
Alicia Prieto Sánchez
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Organización en el CSIC y en el IRNAS Legislación Plan de Prevención: Funciones y Responsabilidades Coordinación de actividades empresariales Evaluación Riesgos Laborales Riesgos específicos Medidas de protección colectivas e individuales Gestión de accidentes y Vigilancia de la salud Actuación en caso de emergencia
Organización PRL
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CSIC
• Área PRL (Madrid) Servicio PRL (Sevilla) • •
Representantes sindicales
Delegado Prevención (IRNAS) Comité Intercentros: Comité de Seguridad y Salud (Sevilla) Comité Interterritorial (Madrid)
IRNAS
• Junta de Instituto • Grupo de trabajo: – – – – – Director (JE Fernández) Gerente (P Morales) Delegado Prevención (L Roldán) Colaborador (JM Alegre) Asistente (A Prieto)
Legislación
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 • • • Estatuto Básico del Empleado Público
Artículo 17. Derechos
– – l) A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 54. Principios de Conducta
9. Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral .
Estatuto de los Trabajadores
Artículo 19. Seguridad e higiene.
– 1. El trabajador, …, tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene.
– 2. El trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene .
Convenio Único
Artículo 78. Graduación de las faltas. (Faltas muy graves)
– – 17. El incumplimiento muy grave de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales contempladas en la normativa vigente, entendiendo como tal cuando del mismo puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física o psíquica de otro trabajador o de terceros. Artículo 79 Sanciones. c) Por faltas muy graves: Suspensión de empleo y sueldo de tres meses y un día a seis meses. Inhabilitación para la promoción o ascenso por un período de un año y un día a cinco años. Traslado forzoso sin derecho a indemnización. Despido.
Plan de Prevención CSIC
Elaborado por la Organización Central Datos de identificación del CSIC (actividad, estructura…) Objeto y ámbito de aplicación del Plan de Prevención Política y Objetivos de Prevención en el CSIC Recursos Humanos, materiales, económicos Funciones y responsabilidades Organización para la asistencia técnica Órganos de representación (Delegados, Comités de salud…)
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RECURSOS HUMANOS
Contará con los recursos humanos adscritos, según la RPT del CSIC, a las diferentes estructuras implicadas en la actividad preventiva: el Área de Prevención, los Servicios de Prevención, y responsables de seguridad y prevención en algunos Centros e Institutos.
Los recursos humanos aportados por algún Servicio de Prevención ajeno que se contrate, en especial, para llevar a cabo la vigilancia de la salud.
Area de PRL 3 Toda España Andalucía oriental, CR, Canarias SP propio Institutos SP ajeno 2 0 mutua Solo Vigilancia Salud y Accidentes
Nosotros mismos
RECURSOS ECONÓMICOS
Partidas presupuestarias que el CSIC pone a disposición de los institutos. Fondos periódicos del Programa de Apoyo a Infraestructura (PAI), que pueden ser solicitados a tal efecto. YA NO EXISTEN.
En el presupuesto económico de los proyectos, contratos, convenios, etc., se imputarán los costes necesarios para que el desarrollo de las actividades se efectúe en consonancia a la normativa de prevención de riesgos laborales.
Los IP deben incluir una partida para la adquisición de EPI y equipamiento necesario para el desarrollo de sus experimentos
GASTOS REALIZADOS EN 2014
Dotación extraordinaria botiquines Revisión sistema detección incendios Revisión sistema detección incendios Nuevo sistema contra incendios Reparación campanas extractoras Reforma Instalación radioactiva Adquisición contador centelleo Reforma red de arquetas y bomba achique Reparación red de desagües y cañerías Reforma solería Reforma sanitarios IRNAS
1.200,00 € 3.000,22 € 91,85 €
SGOI
38.222,47 € 12.211,38 € 12.060,63 €
OTROS
44.707,08 € 3.551,35 € 3.406,15 € 5.694,12 € 6.881,88 € 1.193,05 €
Reforma rampa acceso Reforma cuadros eléctricos Reforma aljibe Remodelación laboratorio Retirada residuos químicos
4.987,02 € 1.429,70 € 2.101,08 € 2.168,60 €
Control legionela y plagas
2.148,75 € 29.338,60 €
EPI adquirido por los grupos de investigación
????
71.009,65 € 44.707,08 €
TOTAL 145.055,33 €
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Directores y Vicedirectores
Controlar el desarrollo del Plan de Prevención en el Instituto, garantizando la seguridad y salud del personal destinado en el mismo. Son los responsables de: 1. Transmitir la normativa, los procedimientos e instrucciones de PRL.
2. Proponer la dotación presupuestaria para eliminar o reducir los riesgos. 3. Planificar, junto con los Servicios de Prevención, las actividades preventivas.
4. Asignar los recursos, tanto humanos como materiales.
5. Designar una persona de enlace con el Servicio de Prevención.
6. Informar a los trabajadores y a los Delegados de prevención sobre las decisiones que puedan afectar a la seguridad, salud y condiciones de trabajo.
7. Proponer los procedimientos de las diferentes actividades preventivas.
8. Aportar la información necesaria al Servicio de Prevención para las revisiones anuales del Plan de Prevención.
9. Designar a los integrantes con alguna función en los Planes de Autoprotección
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Responsables de laboratorio, jefes de proyecto, jefes de servicio…
Son los encargados de impulsar, coordinar y controlar que todas las actuaciones llevadas a cabo en sus respectivas unidades sigan las directrices establecidas por la Dirección Instituto sobre PRL. Deben desarrollar las siguientes actuaciones: 1. Transmitir al personal bajo su responsabilidad la normativa, procedimientos e instrucciones de PRL.
2. Cumplir y hacer cumplir los objetivos preventivos.
3. Colaborar con las estructuras que forman parte del sistema de prevención.
4. Integrar en las reuniones de trabajo los aspectos de seguridad y calidad.
5. Cooperar en las evaluaciones de riesgos de los puestos.
6. Notificar las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo al Servicio de Prevención 7. Efectuar el seguimiento y control de las actuaciones preventivas.
8. Transmitir la información relativa a los riesgos existentes en los lugares de trabajo, así como de las medidas preventivas y de protección a adoptar.
9. Informar a la Dirección las deficiencias que existan.
10. Vigilar la posible aparición de situaciones críticas, bien en la realización de nuevas tareas, incorporación de nuevos trabajadores, utilización de nuevos equipos o cualquier otro cambio en las condiciones de trabajo que pueda generar nuevos riesgos.
11. Vigilar la posible aparición de alteraciones de la salud de los trabajadores en relación con sus puestos de trabajo.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Todo el personal
Los trabajadores, dentro de su ámbito de competencia, deben cumplir con las obligaciones contempladas en el artículo 29 de la Ley 31/1995: Corresponde a cada trabajador el cumplimiento de las medidas de prevención por su propia seguridad y por la de aquellas otras personas a las que puedan afectar sus actos y omisiones en el trabajo.
Los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones de sus superiores, deberán en particular: 1. Usar adecuadamente los equipos de trabajo, instalaciones, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc.
2. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el Instituto, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
3. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.
4. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
5. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas.
6. Cooperar para que el CSIC pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
7. Formar parte de los equipos de emergencia que se creen al realizar la implantación de los planes de autoprotección, cuando se designe.
8. Conocer y cumplir la normativa, procedimientos e instrucciones que afectan a su trabajo y, en particular, a las medidas de prevención y protección.
Cooperación empresarial
Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales (Ley PRL)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre PRL.
El empresario titular del centro de trabajo informará sobre los riesgos existentes en el centro de trabajo y con las medidas de protección y prevención correspondientes, así como sobre las medidas de emergencia a aplicar, para su traslado a sus respectivos trabajadores.
Las empresas que deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa.
También en los supuestos en que los trabajadores de la empresa contratista o subcontratista no presten servicios en los centros de trabajo de la empresa principal, siempre que tales trabajadores deban operar con maquinaria, equipos, productos, materias primas o útiles proporcionados por la empresa principal.
Serán de aplicación respecto de los trabajadores autónomos.
Las obligaciones previstas en este artículo serán desarrolladas reglamentariamente.
Evaluación Riesgos Laborales
Realizada por el Servicio de Prevención en Sevilla Diciembre 2012 (cada 5 años) Se evalúa: Condiciones medioambientales Equipos Materiales y productos utilizados Protocolos de uso Se dan recomendaciones: Minimizar o eliminar riesgos Formación Vigilancia salud IRNAS S.P.
MUTUA
¿Qué se encontraron?
¿Cuál es el objetivo del IRNAS?
Evaluación 2012 Páginas 855 Evaluación 2017 Páginas 400
¿Qué ha hecho el IRNAS?
Intentar con los medios disponibles
Reforzar la cultura preventiva Solventar deficiencias Minimizar riesgos
Cultura preventiva
• http://www.irnas.csic.es/ Manual de bienvenida - WEB • Tríptico – entrega en mano a TODOS los recién llegados • Junta Instituto – punto del orden del día • Charlas anuales – por parte de la Dirección • Formación – Difusión de los cursos/talleres que ofrezcan en cualquier organismo 1-8-15/10/15 Curso básico PRL (TODO EL PERSONAL) 9/6/15 Gestión del Estrés (DIRECTORES, GERENTES, JEFES DE DEPARTAMENTO)
Solventar deficiencias
• • • De las generales a las particulares De las de mayor riesgo a las de menor Muchas a coste 0
Laboratorio y trabajos de oficina juntos
Inexistencia de detectores de gases Inexistencia de Bies en la 4º planta
Nos queda mucho por hacer….
Cornisas…..
Ventilación…..
Iluminación…… Cuadros eléctricos….
Cañerías….
Laboratorios…..
Ventanales…..
Mobiliario……
Orden no solo en laboratorios ……
• •
Minimizar riesgos
De lo general a lo particular Fundamental orden y limpieza • Laboratorios: – – Responsable Señalización – – – Protocolos de uso – ¿cómo hacer los experimentos?
Conocimiento productos - Fichas de seguridad Residuos – – Protocolos en caso de…… Uso de EPI
¿cómo buscar la ficha de seguridad?
http://www.merckmillipore.com/ES/es/products/vMqb.qB.GdEAAAE_Mhd3.Lxj,nav http://www.merckmillipore.com/ES/es/product/Trimetilamina,MDA_CHEM-821177 Residuos:
Utilizar los contenedores adecuados – JM Alegre
¿qué hacer en caso de…..?
Uso obligatorio de EPIs y vitrinas!
• Campo: – Vehículos – Productos que utilizan – Zonas aisladas • Administración: – Posturales – Atención a los demás usuarios – contaminación NO IR A ZONAS COMUNES CON BATA O GUANTES !!!!!
Funcionario (Muface)
Accidentes y Salud
Tipo de personal Funcionario (SS) Laboral Contratado FREMAP MUTUA PROPIA FREMAP Becarios FPU MUTUA PROPIA ACCIDENTE VIGILANCIA SALUD ACCIDENTE VIGILANCIA SALUD ACCIDENTE VIGILANCIA SALUD ¿Qué se considera accidente laboral?
Todo accidente ocurrido dentro de la jornada laboral habitual y estando realizando las tareas propias de su puesto de trabajo, y accidentes in itinere e in mision.
• • Reconocimientos médicos Accidentes JM Alegre Alicia • Botiquines: – Distribuidos por el IRNAS: sólo dotación FREMAP – Centralita: dotación FREMAP, medicamentos, tensiómetro….
– Vehículos: dotación FREMAP, protector solar, repelentes mosquitos.
Plan actuación ante emergencias
• ESPERO A QUE NOS DEN LAS DIRECTRICES
• FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Directores y Vicedirectores
9. Designar a los integrantes con alguna función en los Planes de Autoprotección
• FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Todo el personal
7. Formar parte de los equipos de emergencia que se creen al realizar la implantación de los planes de autoprotección, cuando se designe.
< 7 horas en casa
> 8 horas en el trabajo
24 h 7 horas dormido 2 horas ocio