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BILAN EDITION 2010
1 - Chiffres Clés
- Chiffres du Forum
- Sujets d'intérêt et programme de conférences
2 - Analyse statistique du visitorat
- Forte mobilisation régionale
- Répartition des entreprises en fonction de leur CA
- Zones géographiques cibles
3 - Pôle Maroc
4 - Les trophées des champions de l’export
5 - Job-Matching V.I.E
- Chiffres clés
- Profils recherchés
- Provenance géographique des candidats pré-inscrits
- Provenance et fonctions des recruteurs
- Destinations V.I.E
- Date de début et durée de mission
- Formations et Langues exigés
1 - Chiffres clés
Cette année le salon Classe Export PARIS a accueilli 3030 visiteurs
 2100 visiteurs professionnels
 3420 rendez-vous professionnels
 280 experts
 45 pays représentés
 52 entreprises proposant 98 offres de mission
 232 retenus pour des entretiens le 5 octobre
 Sujets d’intérêt et programme de conférence
1863 visiteurs ont assisté au programme de conférences et clubs de partage !
Finance / Juridique / Logistique / TIC / RH / Implantations / Marchés / Aides…
Classe Export PARIS vous a proposé une solution à toutes vos problématiques !
Sujet d'intéret du visitorat
 11 conférences
dont 334 pré-inscrits pour la grande
conférence INCOTERMS 2010
22%
M arc hé / I mplantations
26%
N ouvelles T ec hnologies
 11 clubs de partage d’expériences
Res s ourc es H umaines
3%
2%
 8 ateliers-formations organisés par
le CIC (427 participants)
47%
A ides / Financ ement
L ogis tique
2 - Analyse statistique du visitorat
Notre visitorat 2010 est composé à 56% de fonction de direction générale ou de
direction export.
Fonction du visitorat
DG / P DG
G E ST I O N / F I N A N C E
5%
14%
E XP O RT
1%
34%
2%
C O M M E RC I A L
T RA N SP O RT / L O G I ST I Q U E
2%
M A RKE T I N G
4%
A C HA T
12%
4%
22%
RH
C O N SU L T A N T
A U T RE S
Forte mobilisation régionale !
Les entreprises franciliennes se sont rassemblées en masse sur le seul événement
d’envergure dédié au Commerce International en Ile-de-France.
Provenance géographique des visiteurs
11%
5%
32%
6%
5%
4%
23%
5%
9%
Paris (75)
Seine et Marne (77)
Yvelines (78)
Essonne (91)
Hauts-de-Seine (92)
Seine-St-Denis (93)
Val-de-Marne (94)
Val d'Oise (95)
Autres
Répartition des entreprises en fonction de leur CA
Ce salon dédié aux PME-PMI françaises a accueilli 60% d’entreprises de moins
10 000 K€ de CA.
Répartition des entreprises pré-inscrites par CE en K€
35%
29%
30%
25%
23%
0 à 1 000 K€
20%
20%
1 001 à 5000 K €
17%
5001 à 10 000 K€
15%
10 001 à 100 000 K€
10%
10%
5%
0%
1
plus de 100 000 K €
Zones géographiques cibles
Le MAGHREB est la destination phare des entreprises exportatrices françaises !
Le Maroc étant particulièrement mis à l’honneur sur l’événement, les rendez-vous B to B avec
nos experts pays et délégation d’entreprises marocaines ont été l’événement incontournable
du salon
30%
27%
25%
20%
20%
13%
15%
10%
8%
8%
10%
8%
4%
5%
2%
0%
A frique
A mérique du A mérique du
Sud
Nord
A sie
Europe
Maghreb
Monde
MoyenOrient
PECO
3 - Pôle MAROC
97 pré-inscrits à la conférence : Régions du Maroc : opportunités d’affaires
et de partenariats pour les entreprises françaises « exemple de la Région
de l’Oriental »
89 participants au Club de partage d’expériences :
« Vendre ou s’implanter au Maroc : pourquoi et comment ? »
6 experts dédiés sur le pavillon MAROC et une délégation de 11 entreprises marocaines !
Partenaires Maroc :
4 - Les Trophées des champions de l’export
CA < 10 Millions d’Euros
Parrains
Spécialisée dans l’étude et la fabrication de
réseaux de radiocommunications privés.
CA > 10 Millions d’Euros
Parrains
Étudie et conçoit des solutions de traitements
acoustiques industriels adaptées aux exigences
internationales, plus particulièrement dans
l’énergie et l’aéronautique.
parrainé par
5 - Job-Matching V.I.E : Chiffres clés
 86 entreprises sensibilisées par l’opération de recrutement V.I.E
- 52 entreprises avec un projet de recrutement V.I.E : elles ont ainsi bénéficié de la recherche de
candidats effectuée par Classe Export après la réception de leurs offres de missions V.I.E, dont 44
présentes pour des entretiens de recrutement.
- 34 entreprises ont participé au programme de conférences
 98 offres de mission V.I.E ont été identifiées par Ubifrance et la cellule V.I.E Classe Export, dont
87 offres représentées sur la journée du 5 octobre à Paris.
Sur les 982 candidats pré-inscrits grâce au formulaire en ligne sur le site Internet :
http://vie.classe-export.com
435 se sont présentés à l’accueil de l’espace de recrutement V.I.E.
(232 retenus pour des entretiens et 203 candidats spontanés)
Une entreprise a retenu en moyenne 5 candidats en entretien individuel, et a rencontré
sur le salon 9 à 10 jeunes.
Focus Profils recherchés
Répartition par profil recherché
Les profils commerciaux restent
toujours les plus demandés par les
PME-PMI (50% des profils
recherchés).
Les missions techniques
progressent également dans des
secteurs très diversifiés comme la
chimie, mécanique,
télécommunications…
Com m ercial
24%
Marketing
7%
Finance
Ressource s
Hum aines
Achats / Logistique
9%
2%
52%
3%
3%
Technico-co
Technique
Focus Profils Techniques
Le secteur d’activité de l’entreprise est déterminant dans la spécialisation exigée.
Voici quelques exemples :
-
MCA recherche un ingénieur instrumentation pour la Belgique
MATIS TELECOMS : un ingénieur Recherche et Développement connaissant les technologies du
Multimédia pour l’Allemagne
SODIMATE recherche un ingénieur industriel pour les Etats-Unis
RPA PROCESS : un responsable technique spécialisé dans la mécanique pour le Maroc
Inge nie rie
38%
Pha rm a / Bio / C him ie
8%
Mé ca nique
21%
Te le com m unica tions /
logitie l
33%
Provenance des candidats
35%
Provenance des candidats
Autres
régions
Ile de
France
Les Franciliens se sont largement
mobilisés pour représenter au final
65%
les trois quarts des candidats
présents, et plus particulièrement les
Parisiens qui représentent 28 % des
Répartition par département en IDF des candidats pré-inscrits
candidats.
5%
Une fois de plus, les écoles
partenaires de la région Ile-de-France
ont joué leur rôle de relais
35%
d’information auprès de leurs
étudiants en fin de cycle, jeunes
diplômés et réseaux d’anciens.
5%
4%
95 - Val d'Oise
94 - Val de Marne
12%
93 - Seine Saint Denis
92 - Hauts de Seine
91 - Essonne
78 - Yvelines
2%
6%
3%
28%
77 - Seine et Marne
75 - Paris
AUTRES R EGIONS
Les candidats de la région Rhône-Alpes n’ont pas hésité à se rendre à Paris pour décrocher leur mission V.I.E !
Répartition des candidats pré-inscrits par département hors ID F en %
30
26
25
15
12
10,5
10
5
5
2
3
10
7,5
6
4
3
2
1
2
0,5
2
3,5
H
au
te
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Br
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ne
Ce
nt
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0
Lo
rr
%
20
Régions
Lorraine
PACA
Picardie
Haute Normandie
Rhône-Alpes
Midi-Pyrénées
Alsace
Auvergne
Nord Pas de Calais
Pays de la Loire
Champagne Ardenne
Limousin
Aquitaine
Franche Comté
Languedoc Roussillon
Bretagne
Centre
Provenance des entreprises
88 % des entreprises présentes aux entretiens V.I.E venaient d’Ile-de-France.
Les autres régions n’ont représentées que 12 % du total des entreprises recruteuses.
Provenance des entreprises
6%
2% 2% 2%
Ile de France
Rhône Alpes
Alsace
Champagne-Ardenne
Bourgogne
88%
Entreprises franciliennes par département
FOCUS ILE-DE-FRANCE
12%
93 - Seine Saint Denis
6%
92 - Hauts de Seine
8%
34%
8%
75 - Paris
78 - Yvelines
94 - Val de Marne
6%
95 - Val d'Oise
6%
20%
91 - Essonne
AUTRES (73, 10, 21, 69,
67)
Fonctions des recruteurs présents
On constate que les fonctions
RH ne sont pas les principales à
s’occuper du recrutement V.I.E
au sein d’une PME/PMI.
5%
3%
20%
44%
Le PDG ou DG gère directement
l’embauche de son futur
collaborateur.
La fonction export est également
un acteur décisif pour le
recrutement d’un V.I.E.
28%
Direction (PDG, Directeur, Président…)
RH (DRH, C hargé de recrutement,…)
C ommercial et Export
Marketing
Finance (C redit Manager…)
Destinations à pourvoir sur le Job-Matching
Nous constatons que les entreprises souhaitent s’implanter majoritairement en Europe.
De plus, l’Asie devient la troisième destination pour le V.I.E après le Maghreb.
2%
1%
7%
5%
12%
6%
Amérique du Nord
Asie
Europe
13%
Maghreb
Moyen Orient
Amérique Latine
Russie
Afrique
54%
Focus sur les missions en EUROPE
En Europe les destinations en vogue sont la Belgique et l’Allemagne.
2%
2%
2%
4%
2%
6%
Pays-Bas
Luxembourg
37%
12%
Pologne
Suède
Espagne
UK
Allemagne
Italie
Belgique
Suisse
6%
27%
Le V.I.E : quand et combien de temps?
Répartition des missions V.I.E selon leur durée
4%
7%
12%
6 mois
22%
12 mois
47%
3%
16 mois
18 mois
3%
24 mois
37%
ASAP (dès novembre 2010)
65%
Court terme (dès décembre 2010)
Moyen terme (dès janvier 2011)
Long terme (après février 2011)
Une fois leur décision de recrutement prise, on constate que les entreprises souhaitent recruter un V.I.E dès que
possible. Elles sont plus de la moitié à vouloir que leur nouvelle recrue commence sa mission à court terme.
Dans 65 % des cas, les entreprises optent pour un contrat de 12 mois, avec très souvent la possibilité de le renouveler si
le résultat est positif.
Formations et langues exigées
Pour presque 2/3 des missions V.I.E, un niveau Bac + 5 minimum est exigé.
Langues demandées par les recruteurs AUTRE que l'anglais
A llemand
Un niveau bilingue en
anglais est
indispensable quelle
que soit la destination
(sauf pour les pays du
Maghreb).
L’ARABE est une
langue de plus en plus
demandée par les
recruteurs
5%
5%
E s pagnol
5%
I talien
35%
9%
A rabe
Rus s e
P olonais
C hinois
5%
J aponais
P ortugais
9%
14%
13%
Merci à tous nos partenaires,exposants et intervenants
qui ont contribué au succès de cette édition.