Transcript G E N D E R
1 2 GENDER A.Pengertian Gender Gender pd awalnya diambil dari kt dlm bhs arab ~JINSIYYUN~ yg kmdn diadopsi dlm bhs Perancis dan Inggris mjd ~GENDER~ Gender : perbedaan antara laki 2 dan perempuan dlm peran,fungsi,hak, tanggung jwb,dan perilaku yg dibentuk oleh tata nilai sosial,budaya dan adat istiadat. 3 B.Seks / jenis kelamin: Karakteristik genetik /fisiologik atau biologis / seseorang yg menunjukkan apakah dia seorang perempuan laki 2. 4 LAKI-LAKI PEREMPUAN CIRI –CIRI FISIK UTAMA `Penis `Zakar `Sperma `Vagina `Sel telur `Payudara CIRI –CIRI FISIK TAMBAHAN `Jakun `Kulit halus `Kumis dan `Pinggul janggut besar `dada bidang 5 Perbedaan antara gender dengan jenis kelamin Jenis kelamin Contoh Gender Contoh Tidak dpt dirubah Alat kelamin laki dan wanita `Dapat berubah Peran dlm kegiatan shr2,seperti Di rmh wnt memasak Tetapi dires Toran byk laki 2 jd juru masak Tidak dpt di tukar Jakun pd laki dan payudara pd wanita Dpt dipertukarkan Jenis kelamin Contoh Gender Contoh `Berlaku sepanjang masa Status Tergantung Di pulau Jawa sebagai budaya dan Jaman Belanda Laki2 atau kebiasaan Wanita tdk perempuan memperoleh hak pendidikan. Setelah merdeka memp. Kebebasan mengikuti pendidikan 7 Jenis kelamin Contoh Gender Berlaku di mana Di Tergantung saja rumah,dikantor, budaya dan dimanapun setempat berada ,seorang laki 2 dan perempuan tetap laki 2 dan perempuan Contoh Pembatasan kesempatan di bidang pekerjaanterhad ap perempuan dikarenakan budaya setempat a.l:diutamakan utk mjd perawat, guru tk,pengasuh anak 8 Jenis kelamin Mrpkn kodrat Tuhan Contoh Gender Laki 2 Bukan mrpkn memp.ciri 2 kodrat Tuhan utama yg berbeda dg ciri 2 utama perempuan.mis al jakun Contoh Pengaturan jmlh anak dlm suatu keluarga Jenis kelamin Ciptaan Tuhan Contoh Gender Perempuan Buatan biasanya manusia haid,hamil, melahirkan ,dan menyu sui sedang laki 2 tdk Contoh Laki 2 dan perempuan berhak mjd Calon ketua RT, Kades, bahkan Presiden 10 Ada apa dibalik Gender ? Komposisi penddk Ind. Berdasar data pend. Jml peremp. > dp laki2.Hal ini menunjukkan Bahwa peremp.mrpkn modal besar pembangunan di Indonesia.Namun kenyataan yg ada belum semua SDM telah diberdayakan scr optimal. Contoh: 11 Contoh: 1.Contoh dlm keluarga `suami bekerja ,istri mengurus anak `pengambil keputusan adlh laki2 .lebih me milih anak laki2 utk melanjutkan pendidikanyg lebih tinggi. 2.Contoh di masyarakat `Pembatasan & pemilihan kesempatan kerja thdp laki2 dan wnt.misal wnt urusan konsumsi laki2 bagian olah raga 12 3.Contoh dlm negara Undang 2 perburuhan,menjelaskan bahwa tunjangan keluarga melekat pd laki2 shg upah wnt < dp laki2. Berdasar permasalahan diatas mk kesenjangan Gender mrpkn hambatan utama bagi Peningk. SDM dan hak azasi manusia, shg perlu adanya tata nilai yg mendukung kesetaraan dan keadilan Gender. 13 Istilah –istilah Gender 1.Pengarus utamaan Gender: suatu strategi utk mencapai kesetaraan dan keadilan Gender. 2.Kesenjangan Gender: Ketidakseimbangan peran dan kedudukan antara perempuan dan laki2 dlm proses pembangunan 3.Patriakhi: tata nilai sosial budaya suatu masyarakat yg menempatkan ayah(laki2)sbg pemimpin keluarga 14 4.Buta Gender: anggapan bahwa pilihan pekerjaan bagi pe rempuan dan laki2 sudah ditentukan sesuai kodrat. contoh:tugas perempuan hanya melaksanakan pekerjaan rumah tangga. 5.Diskriminasi Gender: memperlakukan seseorang atau kelompok org secara berbeda karena jenis kelamin 15 6.Kesadaran Gender: penget. dan pemahaman seseorang akan kesamaan peran dan tanggung jwb laki2 dan perempuan dlm kehidupan berkeluarga dan bermasyarakat. Contoh:kader posyandu > byk perempuan, bg yg sadar Gender akan memper juangkan dpt dilakukan pula oleh laki2. 7.Bias Gender: keadaan yg menunjukkan sikap berpihak lebih pd laki2 daripada wnt. Misal:produk hukum yg lebih memihak laki2 shg selalu merugikan wnt. Contoh:kasus aborsi ilegal pihak wnt mengalami hukuman krn tindk.aborsinya.sementara laki2 terbebaskan. 16 8.Kepekaan Gender: suatu sikap dan perilaku yg tanggap dan peka terhdp perbedaan atau persamaan perlakuan thdp laki2 & wnt dlm berbagai bidang kehidupan,makhluk sosial maupun warga masyarakat. 9.Kesetaraan gender: kesamaan(equality) yaitu keadaan tanpa diskriminasi(sbg akibat dr perbedaan jenis kelamin) dlm memperoleh kesempatan, pembagian sumber2 dan hsl pemb,serta akses terhdp pely. 10.Keadilan Gender: Gambaran keseimbangan yg adil (fairness) dlm pembagian beban tngjwb dan manfaat antara laki2 &wnt. Keadilan gender didasari atas pemahaman bahwa laki2 &wnt memp. per bedaan kebutuhan & kekuasaan. Perbedaan ini perlu dikenali dan diperhatikan utk dipakai sbg dsr atas penerapan perlakuan yg berbeda bg laki 2 dan wnt 18 11.Peran gender: Peran sosial –ekonomi yg dipandang layak oleh suatu masy.utk di – berikan kpd laki2 & perempuan. Laki2 sering diberi peran pencari nafkah,sementara wnt berperan ganda:tanggung jwb pekerjaan rmh, pencari nafkah tambahan,& kegt. masyarakat 19 12.Stereotipi Gender: Pandangan yg menganggap sesuatu yg sbg sesuai dan biasa utk suatu je nis kelamin( laki2 atau wnt). Misal pandangan yg menganggap sesuai bg laki2 yg kerja di kantor & wnt kerja di dapur. Stereotipi Gender yg terkait dg wnt: `penurut,emosional,pendiam,rapi , bersih,ceroboh,IRT,pengasuh anak Stereotipi Gender yg terkait dg laki2 `agresif,tdk emosi,berbicara lantang, berantakan,atletis,penghasil uang. 20 Hal-hal yg berkaitan dg Gender yg berpengaruh thd kes.: 1.Peran Gender: adanya peran ganda bg wnt sering kali merugikan kes.terutama saat menjalani kodratnya sbg perempuan(hamil,melahirkan,menyusui). Akan sangat merugikan kes. Bila msh hrs bekerja utk menambah penghasilan keluarga,disamping tetap sbg IRT. 21 2.Jenis kelamin:pola kes. &penyakit pd laki2 &perempuan menunjukkan perbedaan misal,penyakit hanya menyerang wnt(ggn kes.yg berkaitan dg ke hamilan & kanker cerviks)sementara hanya laki2 yg menyerang kanker prostat. 3.Kesetaraan Gender:Kodrat perempuan utk hamil &melahirkan menyebabkan mereka memerlukan yankespro yg berbeda(dibanding laki2)baik dlm keadaan sakit maupun sehat. 22 4.Jenis kelamin dan peran gender: Dalam kehidupan sosial,ekonomi&budaya,jenis kelamin &peran Gender dpt meningk.risiko thd terjadinya bbrp peny.Contoh:dlm kasus HIV /AIDS dg peran Gender laki2 yg bekerja diluar rmh ,mk jika laki2 memp.perilaku seks risti mk seorang istri yg tdk 23 5.Bias Gender dan patriarkhi:umumnya pelaku kekerasan dlm RT adlh laki2, yg merefleksikan Bias Gender &Patri arkhi berupa keinginan utk menunjukkan maskulinitas,dominasi,serta memaksakan kekuasaan &kendalinya thd perempuan. Gender dalam agama Bahwasannya Allah menciptakan Makhluk-Nya di dunia ini selalu berpasangan.Allah tdk membedakan antara satu jenis kelamin dg jenis kel. lain. 25 ISLAM DAN GENDER Didlm kitab suci Al-Qur an senantiasa Tuhan menegur atau memperingatkan Umat manusia baik laki2 maupun wnt dlm satu kt misal afala ta`qilun(bukan kah kalian org2 yg berakal),afala tatafak karun(bukankah kalian org 2 yg berfikir) `Hadits”Sorga ada ditelapak kaki ibu” menunjukkan betapa mulianya derajat seorang perempuan dlm keluarga. 26 GENDER DALAM KATOLIK Dlm ajaran Katolik menegaskan bahwa Laki2 dan perempuan menempati posisi yg setara dan sederajat.Antara lain dlm Kitab Kejadian1:27-28:”Allah menciptakan manusia mnrt gambar-Nya sendiri, Menurut gambar Allah dicipt.laki2 dan Perempuan.Allah memberkati mereka Dan lalu berfirman :”Beranakcuculah dan bertambah byk ,penuhilah bumi & taklikkanlah itu,berkuasalah atas ikan2 di laut dan burung diudara & atas segala Binatang yg merayap di bumi. 27 GENDER DLM KRISTEN PROTESTAN Dlm ajaran Alkitab ,Allah mewujudkan Kasih-Nya thd manusia tanpa memandang jenis kelamin,gol maupun usia & nyata benar dlm terang kasih Allah antara laki2 dan wnt. GENDER DLM BUDHA Manusia terdiri dr laki2 dan wnt yg munculnya bersamaan di bumi(Angganna Sutta).Seseorang dpt terlahir kembali sbg laki2 maupun perempuan sesuai dg karma masing2. 28 GENDER DALAM HINDU Agama Hindu mengajarkan bahwa selu ruh umat manusia diperlakukan sama dihadapan Tuhan sesuai dg darma bak tinya. 29 Gender dalam keluarga A.Apa Fungsi Keluarga Keluarga adlh unit terkecil masy.yg mrpkn pengayom kehidupan &mempfungsi keagamaan,kebudayaan,perlin dungan,pembinaan reproduksi,cinta kasih serta sosialisasi &pendidikan ekonomi &pelestarian lingk. 30 B.Pengarus utamaan gender `Menerima pendapat kodrati individu laki2 &wnt ,saling menghargai,menya yangi,menghormati,menolong,m elengkapi &mendukung dlm mengelola rmh tg &keluarga. `Memp. Akses &partisipasi 31 C.Hak2 apa saja yg perlu dipenuhi dalam keluarga: `Hak utk tumbuh al. Gizi seimbang `Hak utk berkembang (pendidikan) `Hak utk reproduksi(wnt) `Hak mendapat perlindungan `Hak utk mengemukakan pendapat `Semua anggota keluarga memahami HAM . `Semua keluarga memahami &melakukan peran domestik umum,& dpt di lakukan semua anggota keluarga. 32 D.Bagaimana mewujudkan KKG dalam keluarga: 1.Laki2 &wnt saling mendukung dlm penyelesaian tugas domestik. 2.Mengelola bersama pendapatan klg 3.Berpartisipasi bersama dlm peran so sial di masy. 4.Bersama-sama berdialog dlm pengambilan keputusan. 33 PENGARUS UTAMAAN GENDER A.Pengertian(P PUGU G ) Suatu strategi mencapai kesetaraan & keadilan Gender melalui kebijakan & program yg memperhatikan pengalaman ,aspirasi,kebutuhan,permasalahan permpuan &laki2 dlm perencanaan,pelaksanaan,pemantauan,&eva luasi dr seluruh kebijakan & program diberbagai bidang pembangunan. Mengapa PUG perlu dilaks. `GBHN 1999 menhatakan bahwa PUG mrpkn kebijakan nasional yg hrs diemban oleh lembaga yg mampu mewujud kan KKG `UU no 25 thn 2000 ttg Propenas `Inpres no 9 th 2000 ttg PUG dlm pembangunan nasional 35 Manfaat melaksanakan PUG 1.Memperoleh akses yg sama laki2 & wnt pd sumber daya pembangunan. 2.Berpartisipasi yg sama laki2 &wnt dlm proses pemb.termasuk proses pengambilan keputusan. 3.Memiliki kontrol yg sama laki2 &wnt atas sumber daya pemb. &memperoleh manfaat yg sama laki2 & wnt dari hsl pembangunan. 36 Bagaimana melaks.PUG Pelaks. PUG perlu didukung &diefektifkan dg menyiapkan hal 2 sbb: 1.Kemampuan para pelaksana PUG 2.Penyusunan perangkat analisis,data terpilih,pemantauan,&penilaian. 3.Pembentukan mekanisme pelaksanaan PUG al: a.Forum komunikasi b.Kelomp.kerja c.Panitia pengarah d.Tim penggerak PUG 4.Pembuatan kebijakan formal 5.Pembentukan kelembagaan PUG pd instansi peme rintah propinsi,kab/kota 37 Siapa sasaran PUG Gender Sasaran utama:Lembaga pemerintah. Sasaran lainnya:`organisasi profesi `organisasi swasta `organisasi keagamaan. `Organisasi kemasyarakatan 38 Apa saja aspek PUG `Perencanaan yg responsif gender `Pelaks.PUG `Pemantauan & evaluasi PUG 39 40